واگذاری شرکت آلومینای ایران به بخش خصوصی توانمند از طریق بازار سرمایه، به‌عنوان نمونه‌ای شفاف و موفق از اجرای اصل ۴۴ مورد توجه قرار گرفته است. هادی قوامی معتقد است اهلیت سرمایه‌گذار، رشد تولید و سودآوری و ظرفیت بالای این شرکت برای توسعه خراسان شمالی، می‌تواند آلومینای ایران را به الگویی برای واگذاری دیگر صنایع دولتی تبدیل کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پیشرفت حدود ۸۰ درصدی فولاد شرق خراسان، بر بهره‌برداری از این پروژه ۱۲ ساله تا پایان سال تأکید کرد؛ طرحی که می‌تواند نقش مهمی در اشتغال و توسعه شرق کشور داشته باشد.

فولاد خوزستان با توسعه نیروگاه‌های حرارتی و پروژه‌های خورشیدی ۲۰۰ مگاواتی در بهبهان و گتوند، به دنبال کاهش ریسک ناترازی برق و تقویت پایداری تولید است.

رئیس هیأت عامل ایمیدرو از تفاهم با آموزش‌وپرورش برای راه‌اندازی هنرستان‌های تخصصی در مجاورت معادن بزرگ خبر داد؛ طرحی که با هدف جبران کمبود نیروی متخصص، آموزش مهارتی دانش‌آموزان و فراهم‌سازی مسیر ورود مستقیم آنان به بازار کار صنعت معدن اجرا می‌شود.

رئیس هیأت عامل ایمیدرو از آمادگی این سازمان برای همکاری در توسعه زیرساخت‌های معدنی جنوب کرمان خبر داد و بر تکمیل زنجیره ارزش، جذب سرمایه‌گذاری در صنایع پایین‌دستی و هدفمند شدن مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های معدنی تأکید کرد.

رئیس هیأت عامل ایمیدرو بر تأمین مواد ناریه و ذخیره‌سازی سوخت برای جلوگیری از توقف تولید معادن و حفظ اشتغال تأکید کرد.

در همایش صنعت و معدن کرمان، بر توسعه اکتشافات، تکمیل زنجیره ارزش، استفاده از فناوری‌های نوین و حمایت از صنایع کوچک و متوسط برای ایجاد فرصت‌های جدید سرمایه‌گذاری در استان تأکید شد.

معدنکاری کوچک‌مقیاس با سرمایه‌گذاری کمتر و راه‌اندازی سریع‌تر، می‌تواند معادن غیرفعال را وارد چرخه تولید کرده، اشتغال مناطق محروم را افزایش دهد و بخشی از نیاز زنجیره فولاد و مس کشور را تأمین کند.

در نشست شورای معادن کرمان، مدیرعامل ایمپاسکو بر تقویت زیرساخت‌های انرژی برای توسعه معادن جنوب استان تأکید کرد. همچنین موضوع تعیین تکلیف معادن غیرفعال، توسعه اکتشافات، افزایش بهره‌وری و تکمیل زنجیره ارزش معدنی مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل میدکو اعلام کرد این مجموعه با مدیریت تأمین انرژی و اتکا به نیروگاه اختصاصی، در تابستان امسال کاهش تولید نداشت و حتی بخشی از برق خود را به شبکه سراسری عرضه کرد.

مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک با بازدید از مرکز فنی‌وحرفه‌ای شهرستان، بر حمایت از آموزش‌های مهارتی و توسعه همکاری صنعت و مراکز آموزشی تأکید کرد. هدف این همکاری، تربیت نیروی انسانی ماهر، ایجاد اشتغال بومی و ارائه دوره‌های تخصصی برای کارکنان و خانواده‌های آنان عنوان شد.

انرژی‌های تجدیدپذیر در حال تبدیل‌شدن به یکی از عوامل اصلی رقابت‌پذیری معادن هستند؛ زیرا علاوه بر کاهش هزینه و انتشار کربن، می‌توانند وابستگی به سوخت‌های فسیلی را کاهش داده و به توسعه پایدار مناطق معدنی کمک کنند.