• امروز : یکشنبه - 9 مهر - 1402
  • برابر با : 17 - ربيع أول - 1445
  • برابر با : Sunday - 1 October - 2023
14

مجتمع مس سرچشمه و شهربابک در مسیر دستیابی به ایزو 50001

  • کد خبر : 1155
  • ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۶:۴۵
مجتمع مس سرچشمه و شهربابک در مسیر دستیابی به ایزو 50001

به گزارش پیام‌آوران معدن و فولاد، بابک آذری رییس اداره بهره‌وری انرژی و دبیر کمیته انرژی با اعلام این خبر و تأکید بر این‌که پس از دو سال فعالیت مداوم در سطح مجتمع‌های مس سرچشمه و شهربابک برای بهبود سیستم مدیریت انرژی انجام شد گفت: اداره بهره‌وری انرژی به‌عنوان متولی طرح‌ریزی و اجرای پروژه استقرار […]

به گزارش پیام‌آوران معدن و فولاد، بابک آذری رییس اداره بهره‌وری انرژی و دبیر کمیته انرژی با اعلام این خبر و تأکید بر این‌که پس از دو سال فعالیت مداوم در سطح مجتمع‌های مس سرچشمه و شهربابک برای بهبود سیستم مدیریت انرژی انجام شد گفت: اداره بهره‌وری انرژی به‌عنوان متولی طرح‌ریزی و اجرای پروژه استقرار سیستم مدیریت انرژی همه فعالیت‌های مربوطه را به کمک مشاور (شرکت پویا روش پیشرفت) ساماندهی کرده و با هدایت کردن کارگروه‌های انرژی در سطح مجتمع‌ها و همت مدیران امور و نمایندگان کارگروه‌ها، سیستم مدیریت انرژی را پس از انجام بازرسی‌ها، ارزیابی‌ها و انجام ممیزی داخلی، آماده انجام ممیزی صدور گواهینامه ایزو 50001 کرد.

وی با بیان این‌که تعداد شرکت‌های صنعتی معدنی که در ایران موفق به کسب گواهینامه ایزو 50001 به معنای واقعی استقرار سیستم مدیریت انرژی شده‌اند انگشت‌شمارند، افزود: اکنون می‌توان باافتخار مدعی شد که مجتمع‌های مس سرچشمه و شهربابک، وارد مسیر صحیح فرآیند مدیریت انرژی به‌صورت سیستماتیک شده و استقرار سیستم مدیریت انرژی و اخذ گواهینامه مربوط به آن دلیلی بر این مدعا است.

آذری اظهار داشت: امید است در آینده شاهد حرکت مصمم‌تر و چابک‌تر مجتمع‌ها در جهت نیل به اهداف اصلی مدیریت انرژی که همانا بهبود عملکرد انرژی و کنترل و کاهش هزینه‌های مربوط به آن است، باشیم.

 

لینک کوتاه : https://mtn.ir/?p=1155

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.