مشاور رئیس‌جمهور در امور همکاری‌های اقتصادی با حضور در شرکت صبا فولاد خلیج فارس، از خط تولید بریکت گرم و پروژه احداث واحد احیای مستقیم فاز دوم این مجموعه بازدید کرد و در جریان برنامه‌های توسعه‌ای آن قرار گرفت.

سیستم اگزوز دود تاندم‌میل نورد سرد فولاد مبارکه با تکیه بر توان متخصصان داخلی و در کارگاه اسکلت فلزی این شرکت بومی‌سازی و با موفقیت ساخته شد؛ اقدامی مؤثر در ارتقای ایمنی کارکنان و کاهش اثرات زیست‌محیطی خطوط تولید.

شرکت آهن و فولاد ارفع اعلام کرد میزان تولید شمش فولادی این شرکت تا پایان ۹ ماهه امسال، از کل تولید ۱۲ ماهه سال گذشته عبور کرده و برنامه تولید سالانه را سه ماه زودتر از موعد محقق کرده است؛ دستاوردی که در یکی از سخت‌ترین سال‌های صنعت فولاد کشور به ثبت رسیده است.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی یک مسیر یادگیری مداوم است نه یک نقطه پایان، گفت: این رویکرد در فولاد مبارکه به بهبود واقعی فرآیندها، تقویت فرهنگ بهبود مستمر، ارتقای کیفیت، رضایت مشتری و حرکت مسئولانه در مسیر پایداری منجر شده است.

بازار جهانی ورق گرم فولادی در سال ۲۰۲۵ با وجود رشد مقطعی قیمت‌ها در ماه‌های پایانی، در اغلب مناطق جهان با کاهش میانگین سالانه قیمت مواجه شد؛ روندی که تنها در بازار ایالات متحده معکوس بود و تحت تأثیر سیاست‌های عرضه، محدودیت واردات و شرایط تقاضای صنعتی شکل گرفت.

مدیرعامل فولاد سنگان با تأکید بر اولویت رسیدگی به دغدغه‌های کارگران و خانواده‌های آنان، گفت: جلسات منظم بررسی مسائل کارکنان با هدف تقویت نگاه خانواده‌محور و ارتقای شاخص‌های توسعه پایدار در این شرکت به‌صورت مستمر برگزار می‌شود.

شرکت ام‌استیل، بزرگ‌ترین فولادساز امارات، با توسعه همکاری با شرکت انرژی هسته‌ای این کشور و استفاده از برق نیروگاه براکه، گام تازه‌ای در مسیر کربن‌زدایی برداشت و با تأمین ۱۶۰ هزار تن میلگرد گرید هسته‌ای، نقش مهمی در تولید فولاد کم‌کربن ایفا کرد.

جلسه پایش استراتژی‌های شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران برگزار شد و روند تحقق اهداف راهبردی، بازنگری برنامه‌های توسعه و راهکارهای ارتقای بهره‌وری مورد بررسی قرار گرفت.

اعضای ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان کرمان از کارخانه فولاد مشیز بردسیر بازدید کردند و در جریان مشکلات تولید از جمله محدودیت‌های انرژی قرار گرفتند.

سرارزیاب جایزه تعالی سازمانی تأکید کرد رهبران این شرکت با تدوین استراتژی‌های دقیق، ایجاد اکوسیستم نوآوری، توانمندسازی کارکنان و پایبندی به مسئولیت اجتماعی و ارزش‌های اخلاقی، مسیر پایداری و تعالی سازمانی را تقویت کرده‌اند. این سبک یکپارچه، فولاد مبارکه را به موتور محرک تعالی در صنعت تبدیل کرده است.

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه با اشاره به ارزیابی این شرکت در جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز بر پایداری تولید و فولاد سبز را عوامل اصلی تداوم رشد، موفقیت و حرکت این شرکت در مسیر تعالی عنوان کرد.

معاون اقتصادی فولاد کاوه جنوب کیش اعلام کرد ۱۰۰ درصد ارز حاصل از صادرات این شرکت، معادل بیش از ۲ میلیارد یورو، به‌صورت شفاف و قانونی از طریق نیما، بازپرداخت تسهیلات ارزی و تأمین نیازهای تولید، به چرخه رسمی اقتصاد کشور بازگشته است.