صنعت فولاد ایران پس از افت ۴.۸ درصدی در سه ماهه اول، توانست با مدیریت بحران برق و استفاده از راهکار‌های جایگزین، تولید خود را در نیمه نخست سال ۱۴۰۴ به مرز ۱۵ میلیون تن برساند؛ رقمی که نسبت به سال گذشته رشد ۳.۲ درصدی را ثبت کرده و میلگرد و کنسانتره سنگ‌ آهن در صدر محصولات پیشرو قرار گرفته‌ اند.

پروژه کنسانتره سنگ آهن شرکت فولاد خراسان با مدیریت زیرمجموعه‌اش، فولاد شرق، تا پایان ۱۴۰۳ به پیشرفت ۵۶.۸۵ درصدی رسید. این طرح با مشارکت پیمانکاران و مشاوران متعدد، در مسیر راه‌ اندازی آزمایشی در آذر ۱۴۰۴ قرار دارد.

با هدف ارتقای بهره‌وری ، افزایش طول عمر تجهیزات و بهینه‌ سازی مصرف سیالات صنعتی، انبار مکانیزه و استاندارد روغن در تعمیرگاه مرکزی بخش نگهداری و تعمیرات شرکت فولاد خوزستان به بهره‌ برداری رسید؛این طرح نوآورانه، در نوع خود در استان خوزستان بی‌ نظیر و در سطح کشور کم‌ نظیر است.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه اهم پروژه‌ های در حال اجرای این گروه صنعتی در حوزه فناوری و نوآوری برای سال 1404 را تشریح کرد.

مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع گفت: علی‌ رغم تشدید محدودیت‌ های انرژی و شرایط متغیر بازار طی ۶ ماهه ابتدایی امسال، توانستیم عملکردی فراتر از انتظار را در حوزه‌ های تولید و درآمد به ثبت برسانیم؛ ضمن اینکه اجرای طرح‌ های توسعه‌ ای شرکت در این برهه زمانی با سرعت بیشتری دنبال شدند و به دنبال تکمیل این پروژه‌ ها، به ویژه در حوزه انرژی همچون «Mini LNG» و نیروگاه‌ های خورشیدی تا پایان سال جاری هستیم.

رکورد تاریخی حمل ماهانه گندله با ۵۸۳ هزار تن به ثبت رسید

به مناسبت فرارسیدن ،هفته نیروی انتظامی، جمعی از معاونین شرکت فولاد سنگان، با هدف تجلیل از تلاشگران عرصه نظم و امنیت، با فرمانده منطقه انتظامی شهرستان خواف و همکارانشان دیدار و گفتگو کردند.

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: به منظور ایجاد فرهنگ بهره‌وری و نهادینه کردن این موضوع در میان کارکنان، جشنواره ارتقای بهره‌وری به مدت یک ماه در شرکت فولاد هرمزگان برگزار می‌شود.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در نظر دارد نرمه گندله آهن و لجن آهن اسفنجی خود را با برگزاری مزایده به صورت نقدی و طبق شرایط مندرج در اسناد مزایده واگذار کند.

فولاد خوزستان با موقعیت جغرافیایی مطلوب، زیرساخت حمل‌ و نقل گسترده و تولید سفارشی بر پایه آنالیز دقیق، جایگاه خود را به‌ عنوان برند معتبر جهانی حفظ کرده و حتی در شرایط دشوار انرژی، صادرات را به مسیر رشد بازگردانده است.

بهره‌وری پایدار تنها در سایه تغییر نگرش و رفتار سازمانی محقق می‌شود و زمانی معنا پیدا می‌کند که فرهنگ بهره‌وری از شعار به باور و از باور به رفتار روزمره مدیران و کارکنان تبدیل شود.

در متن پیام امده است؛