سمپوزیوم فولاد کیش ۱۴۰۴ صبح امروز با حضور جمعی از مدیران ارشد صنعت فولاد و معدن کشور افتتاح شد.

مدیرعامل ایمپاسکو و معاون طرح‌ های توسعه معدن و صنایع معدنی ایمیدرو، از بزرگ‌ ترین کارخانه ساخت تجهیزات هوشمند و اتوماسیون معادن در پکن بازدید کرد. این بازدید با هدف بررسی ظرفیت‌ های فناورانه و انتقال دانش روز به معادن ایران انجام شد.

مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران - یزد از برگزاری بیستمین دوره تربیت کارور دستگاه حفاری در این مرکز خبر داد.

در جلسه‌ ای ویژه که در محل استانداری قم برگزار شد، جمعی از مسئولان ارشد استان و مدیران شرکت ایمپاسکو گرد هم آمدند تا ابعاد مختلف طرح استخراج و فرآوری شورابه‌های قم را بررسی کنند.

نگاهی به گزارش‌ های رسمی و غیررسمی یک واقعیت دردناک را آشکار می‌کند: عملکرد بسیاری از صنایع، و به تبع آن مدیران آنها، همچنان بر اساس شاخصی تک‌ بُعدی—مانند تناژ تولید یا سود عملیاتی—سنجیده می‌ شود.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران( ایمپاسکو) در فرآیند واگذاری معادن، توجه دقیق و جدی به اهلیت متقاضیان را در اولویت قرار دهد.

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو در دیدار و گفت‌وگو با سرپرستان و کارکنان مجتمع معدنی انگوران، بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان تاکید کرد و توجه به مسائل رفاهی، آموزشی و انگیزشی کارکنان را از اولویت‌ های اصلی این حوزه دانست.

دوره تخصصی آموزش کارور آتشکاری ویژه کارکنان مجتمع معدنی مس شهربابک، با هدف ارتقای مهارت‌ های فنی و افزایش ایمنی عملیات انفجار، توسط مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد و با محوریت کمیته آموزش مواد ناریه ایمپاسکو برگزار شد.

مدیر طرح احیای معادن گفت:‌ در نیمه نخست سال جاری موفق به احیای ۲۳۵ واحد معدنی راکد و توسعه ۵۹ واحد معدنی دیگر شدیم که در مجموع بیش از ۲۳۰۰ فرصت شغلی و ۸.۸ میلیون تن به ظرفیت استخراج کشور افزود.

شانزدهمین دوره مسابقات فوتسال ایمیدرو و شرکت‌ های تابعه همزمان با هفته تربیت بدنی در شهر مشهد مقدس آغاز شد.

این بازدید با هدف بررسی آخرین دستاوردهای صنعتی کشور در حوزه فولاد، متالورژی و تجهیزات معدنی صورت گرفت.

مدیرعامل ایمپاسکو بر ضرورت تمرکز و تقویت نظام نظارت در مجتمع‌ های معدنی تاکید کرد و گفت: نظارت صرفا یک وظیفه اداری نیست، بلکه رکن اصلی مدیریت در بخش معدن است. بدون نظارت دقیق و مبتنی بر داده، هیچ فرایند اجرایی نمی‌تواند پایدار و قابل ارزیابی باشد.