مدیر بهره برداری و توسعه معادن ایمیدرو، فعال سازی معادن زیرزمینی را جزو دستور کار جدید ایمیدرو اعلام کرد.

معاون برنامه‌ ریزی، نوآوری و هوشمندسازی وزارت صمت گفت: فهرست اقلام فناورانه راهبردی به شورای راهبری فناوری‌ ها و تولیدات دانش‌ بنیان اعلام می‌شود.

ایمیدرو نسخه اولیه به کارگیری هوش مصنوعی در توسعه معدن و صنایع معدنی را با همکاری یک شرکت دانش بنیان ، در اختیار گرفت.

مدیرعامل ایمپاسکو در نشست ارزیابی بلوغ دیجیتال تاکید کرد: معادن و صنایع معدنی آینده با روش‌ های سنتی بهره‌ وری بالایی ندارند و تحول دیجیتال تنها راه افزایش کارایی و بهره‌ وری در این صنعت است.

در برنامه رادیو فولاد این هفته، مدیر دفتر فنی نگهداری و تعمیرات، ضمن حضور در استودیو شیشه‌ ای فعالیت‌ها، دستاوردها و برنامه‌ های این مدیریت را تشریح کرد.

با اجرای مجموعه‌‌ای از اقدامات علمی، تیم ‌محور و پیشگیرانه، فولاد هرمزگان موفق شد در یک سال گذشته با کاهش چشمگیر شکست فرایند منجر به پارگی خط، رکوردی ملی در صنعت فولاد کشور به ثبت برساند.

پنجمین جلسه کمیته راهبری گروه فولاد خوزستان روز سه شنبه یکم مهرماه ۱۴۰۴ با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، محمد نیکوکار قائم‌مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه، مشاوران، معاونان، مدیران و روسای بخش‌های مختلف شرکت فولاد خوزستان و همچنین مدیران عامل شرکت‌های تابعه در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم ورزشگاه فولاد برگزار شد.

با اجرای مجموعه‌ای از اقدامات علمی، تیم‌ محور و پیشگیرانه، فولاد هرمزگان موفق شد طی یک سال گذشته، با کاهش چشمگیر شکست فرایند منجر به پارگی خط (بریکوت)، رکوردی ملی در صنعت فولاد کشور به ثبت برساند.

شرکت فولاد کاوه جنوب کیش با هدف توسعه زیرساخت‌ های داده و آغاز پروژه‌ های تحول دیجیتال ، تفاهم‌ نامه‌ ای راهبردی با شرکت هوشمند سینا امضا کرد.

گزارش جدید آزمایشگاه شیمی و کاتالیست شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران نشان می‌دهد که ترکیب هوش مصنوعی و مبدل‌های کاتالیستی، نقش کلیدی در کاهش آلایندگی و بهبود کارایی خودروهای سبز ایفا می‌کند. این فناوری با بهینه‌سازی عملکرد مبدل‌ها و کشف مواد نوین، گام بزرگی در جهت دستیابی به خودروهای با آلایندگی نزدیک به صفر برداشته است.

در دنیای امروز، فناوری اطلاعات دیگر تنها یک ابزار پشتیبان نیست، بلکه موتور محرک توسعه و رقابت در صنایع مختلف به شمار می‌رود.

در زنجیره تولید شرکت فولاد مبارکه، مدیران و کارکنان نواحی مختلف همانند حلقه‌ های زنجیر به هم پیوسته‌اند و هریک از آن‌ ها با تلاش و تخصص خود، ارزش‌ افزوده خاصی در فرایند ایجاد می‌کنند.