اسماعیل مصاحب، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان نخستین سخنران این همایش، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود را اصلی‌ترین روش برای رشد و تعالی سازمان‌ها دانست.

از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، در این مراسم که با حضور فرشاد مقیمی معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو و محمد صالح اولیا رئیس سازمان ملی بهره‌وری برگزار شد، از شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین بواسطه کسب تقدیر نامه ۴ ستاره تجلیل شد.

رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران با بیان اینکه بهره‌وری باید به‌طور جامع در کشور محقق شود، گفت: همه ارکان جامعه باید این روند فعالیت را دنبال کنند تا بتوان به موفقیت رسید.

فرهاد فرشاد دبیر جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران در آیین اختتامیه این جایزه ضمن اشاره به تاریخچه این رخداد که از سال 1391 آغاز شد، اهداف این جشنواره را تشویق بنگاه‌ها برای انجام عملیات خودارزیابی و شناسایی نقاط قوت و نواحی قابل بهبود، ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق بنگاه‌ها در زمینه ارتقاء بهره‌وری، ایجاد فضای رقابتی برای ارتقای بهره‌وری؛ و معرفی بنگاه‌های موفق و شناسایی و برجسته کردن موفقیت‌های شرکت ها با استفاده از امکانات رسانه‌ای و ترویجی برشمرد.