مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: نظام پیشنهادها در فولاد هرمزگان طی سال‌های اخیر ابزاری کارآمد در مدیریت مشارکتی مطرح شده و با توجه به افزایش کمی و کیفی کارآمدی این نظام در شرکت، توانستیم تندیس بلورین را در سال 1401 و تندیس سیمین را در سال جاری کسب کنیم.

یکشنبه ۵ اسفند ۱۴۰۳ بیست و دومین همایش تعالی سازمانی، با هدف معرفی سازمان‌های برتر و ارائه تجربیات موفق از طریق تحلیل داده‌ها، با حضور مدیران سازمان‌های سرآمد ایرانی، معرفی سازمان‌های سرآمد و چهره‌های تعالی‌گستر در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد.

مدیر سیستم‌ها و برنامه و بودجه شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر تکرار این موفقیت را مرهون تلاش بی‌وقفه و همدلی تمامی کارکنان، تیم‌های تعالی و حمايت و همراهی مدیران ارشد عنوان و ابراز امیدواری کرد که در طی ارزیابی‌های آتی تندیس‌های سطوح بالاتر توسط این شرکت کسب شود.

این مراسم روز یکشنبه، پنجم اسفند ماه، در سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما تهران برگزار شد و سازمان‌ ها و شرکت‌های برتر جوایز خود را دریافت کردند.

تیم ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی طی دو روز و با استفاده از معیارهای در اختیار به ارزیابی سازمان‌های شرکت‌کننده در این جایزه می‌پردازند که در نهایت پس از ارائه گزارش با مشخص نمودن نقاط قوت و بهبود شرکت مورد ارزیابی، طی مسیر تعالی هر چه سریعتر و رسیدن به نقطه هدف با نگاهی تخصصی‌تر و با استانداردهای معین تسهیل می‌شود.

برنامه ارزیابی در سطح تندیس بلورین شرکت‌ ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای حضور در بیست و دومین جشنواره ملی تعالی سازمانی با حضور گروه ۵ نفره ارزیابان به سرپرستی دکتر علی اصغر رجبی انجام شد.

هفتمین دوره جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی های فیزیکی ایران در مرکز همایش های بین المللی پژوهشگاه صنعت نفت با حضور معاون وزیر راه و شهرسازی، مدیران ارشد صنایع، کارشناسان و اساتید برجسته دانشگاهی برگزار شد.

علی رضایی رییس واحد تضمین کیفیت شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: جلسه پایانی، متن اظهارنامه با توجه به معیارهای مدل و حیطه فعالیت اعضا به‌صورت گروهی مورد مطالعه قرار گرفت و مدیران شرکت با بهره‌گیری از نظرات اصلاحی دکتر تقوی مشاور پروژه، به بررسی آن پرداختند و نظرات خود را اعمال و مرحله تدوین نهایی انجام شد.