رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران با هشدار نسبت به تشدید بحران نیروی انسانی در بخش معدن گفت: اگر روند فعلی ادامه یابد، کشور در ۱۰ سال آینده با کمبود جدی مهندسان معدن جوان مواجه خواهد شد.

مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت آموزش نیروی انسانی متخصص و توانمند گفت: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای هرگونه پیشرفت پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است.

در نشست مشترک ملی مس و اساتید برجسته دانشگاه ها، راهکارهای ارتقای مهارت‌ ها و جذب نیروی انسانی متخصص و بهره‌گیری از آموزش‌ های تخصصی برای مدیران و کارکنان، مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل ایمپاسکو در بازدید از معدن سنگ‌ آهن جلال‌ آباد و واحد کنسانتره‌ سازی فکور صنعت، بر نقش آموزش هدفمند، جذب نیروی انسانی متخصص و توسعه فعالیت‌ های اکتشافی در مسیر دستیابی به توسعه پایدار و بهره‌وری بلندمدت در بخش معدن تاکید کرد.

صبح روز سه‌شنبه، افتتاحیه دومین نمایشگاه تخصصی معدن، صنایع معدنی، ماشین آلات معدن، راه سازی، عمرانی، قطعات و تجهیزات وابسته و همچنین دومین نمایشگاه تخصصی ریخته گری، قالب سازی، قطعه سازی، ماشین آلات و صنایع وابسته، با حضور فعالان حوزه معدن و صنایع معدنی و جمعی از فعالان و متخصصان این حوزه در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی شهر آفتاب برگزار شد.

محمد آقاجانلو امروز به مناسبت پنجم اسفند روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین توسی و روز مهندس، در نشستی صمیمی با مهندسان این سازمان، تاکید کرد: ایمیدرو طی بیش از دو دهه فعالیت، مهندسان و مدیران موفقی را در سراسر کشور داشته که خدمات ارزنده ای به حوزه معدن و صنایع معدنی کشور ارایه کرده اند.

مهدی رهبری با برشمردن چالش هایی که طی دهه اخیر در تامین نیروی انسانی متخصص برای شرکت ها ایجاد شده، اظهار داشت: طی سال های گذشته همزمان با پیاده سازی اصل 44 و برون سپاری نیروی انسانی، قادر به جذب نیروهای جدید و متخصص نبوده ایم.

محمدرضا موثقی نیا رییس هیات عامل ایمیدرو در جلسه کارگروه کنترل مدیریت شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران عنوان کرد: همکاری شرکت "ایمپاسکو" با بخش خصوصی و مدیریت این موضوع، به افزایش تولید و اشتغال منجر می‌شود و طبق آمار اعلام شده، از ابتدای واگذاری‌ها ۶۹ طرح و مجتمع برون سپاری شده است که این میزان باید افزایش یابد.