فولاد مبارکه با بومی‌سازی سیستم کنترل جبران‌ساز توان راکتیو (SVC)، راندمان کوره‌های قوس الکتریکی خود را افزایش داد و دسترسی دیماند مجموعه تا ۴۰ مگاوات ارتقا یافت، اقدامی که وابستگی به فناوری خارجی را کاهش و ظرفیت رقابت بین‌المللی را تقویت کرد.

فولاد هرمزگان با بومی‌سازی ۱۳۸ ردیف قطعه و تجهیزات کلیدی، طی ۹ ماه امسال موفق به صرفه‌جویی ۴.۵ میلیون دلاری شد و گامی بزرگ در کاهش وابستگی به واردات و تقویت توان مهندسی داخلی برداشت.

در نشستی با حضور سعید زرندی مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، سیف‌الله اسدالهی مدیرعامل مرکز ملی علوم و فنون لیزر ایران و جمعی از مدیران ارشد دو مجموعه، روند توسعه همکاری‌های مشترک و دستاوردهای فنی پروژه جوش لیزری بررسی شد.

تمرکز بر ارتقای شایستگی‌ها‌، به‌ عنوان یکی از ارکان اساسی در توسعه و تعالی منابع انسانی، نقشی حیاتی در هدفمندسازی عملکرد کارکنان، افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف کلان سازمانی دارد. در شرکت‌های صنعتی، به دلیل وجود چالش‌ها و الزاماتی مانند بومی‌سازی‌، همسویی با مدل‌های بین‌المللی، استقرار نظام‌های مدیریتی و همچنین به‌کارگیری نیروی ماهر و با‌تجربه در مشاغل تخصصی، ضرورت توجه به ارتقای شایستگی‌های اختصاصی، دو چندان اهمیت می‌یابد.