گل‌گهر در فاز دوم نوسازی ناوگان حمل‌ونقل کارکنان، با سرمایه‌گذاری ۷۲۵۰ میلیارد ریالی ۴۵ دستگاه اتوبوس و ون جدید به ناوگان اضافه کرد؛ طرحی که ظرفیت جابه‌جایی را ۸۲۰ نفر افزایش داده و با هدف ارتقای ایمنی و کاهش ریسک حوادث اجرا شده است.

با هدف ارتقای کیفیت آموزش‌های بدو استخدام و ایجاد تجربه‌ای نوین در فرآیند یادگیری، کتاب هوشمند آموزشی توسط امور آموزش و توانمند سازی مجتمع مس شهربابک منتشر و با حضور دکتر سیدمصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران رونمایی شد.

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو در دیدار و گفت‌وگو با سرپرستان و کارکنان مجتمع معدنی انگوران، بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان تاکید کرد و توجه به مسائل رفاهی، آموزشی و انگیزشی کارکنان را از اولویت‌ های اصلی این حوزه دانست.

نخستین نشست دوره‌ای مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان با جمعی از کارکنان و سرمایه‌های انسانی شرکت، سه‌شنبه ۱۸ شهریورماه برگزار شد.

هدف از اجرای این طرح، کمک به کارکنانی که در حوزه‌های مشاوره فردی، زوجی و خانواده، فرزندپروری، کودکان و نوجوانان، شغل و سایر مسائل روان‌شناختی نیاز به راهنمایی دارند، می‌باشد.

ارتباط میان رضایت کارکنان و عملکرد کسب‌وکار فراتر از بهره‌وری فردی است. شرکت‌هایی که تعامل زیادی میان کارکنان خود دارند، معمولاً مزایای مالی چشمگیری را تجربه می‌کنند. تحقیقات گالوپ (Gallup) نشان می‌دهند تیم‌هایی با تعامل بالا شاهد افزایش سوددهی تا ۲۱ درصد هستند.