از مدیریت سنتی تا هوشمند؛ فولاد سنگان مسیر سرمایه انسانی را تغییر داد

فولاد سنگان با عبور از رویکرد سنتی، در حال استقرار نظامی یکپارچه و داده‌محور در مدیریت سرمایه انسانی است؛ رویکردی که توسعه مهارت‌ها، رفاه و سلامت کارکنان، استفاده از هوش مصنوعی، پرورش مدیران آینده و تقویت مسئولیت اجتماعی را هم‌زمان دنبال می‌کند.