به گزارش تجارت، معدن و فولاد: این همایش به منظور بررسی و ارتقای کیفیت عملکرد در حوزه‌های مختلف فولاد مبارکه و ایجاد فضای تعامل و هم فکری میان مدیران و ممیزان داخلی نقش مؤثری در راستای تحقق اهداف این سازمان داشت.
یکی از بخش های جذاب این همایش، اجرای چالش ۶۰ ثانیه‌ای مدیران بود که در آن سؤال "وقتی چشم فولاد به شما نگاه می‌کند، چه می‌بینید؟" مطرح شد و مدیران حاضر در این گردهمایی با ارائه پاسخ های متنوع و خلاقانه، به بررسی ابعاد مختلف فعالیت های خود و چشم اندازهای آینده فولاد مبارکه پرداختند و برخی از آن ها بر اهمیت نوآوری و بهبود مستمر تأکید و به نقش همکاران و تیم سازی در دست‌یابی به اهداف و استراتژی های سازمان اشاره کردند.
در ادامه این مراسم، معاونین استراتژی و توسعه فناوری، بهره برداری و سرمایه انسانی فولاد مبارکه با اهدای لوح های تقدیر، از ممیزان داخلی برتر این شرکت تجلیل به عمل آوردند و سپس با حضور در یک پنل تخصصی حضور یافته و با تأکید بر اهمیت نظارت و ارزیابی مستمر در فرآیندهای تولید و بهره‌برداری، به نیاز به توجه ویژه به کیفیت و ایمنی در تمامی مراحل کار اشاره کردند. همچنین بر لزوم ارتقای مهارت های کارکنان و ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر تأکید کردند.
در پایان این رویداد، مدیران فولاد مبارکه با ابراز خرسندی از نتایج حاصل شده، بر ادامه چنین گردهمایی هایی در آینده تأکید کردند تا بتوانند با همکاری یکدیگر، مسیر پیشرفت و توسعه فولاد مبارکه را هموارتر سازند. این گردهمایی با هدف ایجاد انگیزه و همدلی بیشتر میان کارکنان و مدیران، فرصتی برای تبادل نظر و ایده‌ها فراهم کرد و نشان داد که "چشمان فولاد" نه‌تنها به فرآیندهای تولید، بلکه به انسان ها و توانمندی های آن‌ها نیز توجه دارد و فولاد مبارکه را در مسیر ارتقای سطح کیفی و بهره وری قرار می‌دهد.
