امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان ضمن عرض تسلیت به مناسبت ایام اربعین حسینی، اظهار داشت: علیرغم محدودیت های انرژی، با درایت و تلاش تمامی ارکان سازمان بر مشکلات فائق آمدیم. امید است از نیمه دوم شهریورماه سال جاری محدودیت های انرژی برطرف شود و تولید در شرکت به روال عادی برگردد.

«حسین محمودی» مدیر مجتمع مس شهربابک در آیین اختتامیه‌ی مسابقات نبرد ربات‌های جنگجو ضمن تشکر از زحمات شبانه‌روزی عوامل برگزارکننده این مسابقات گفت: توانمندسازی و ایجاد نشاط درون سازمانی و برون سازمانی و ارتقا کیفیت رویداد‌ها جزو رویکرد‌های اصلی مجتمع مس محسوب می‌شود.

موکب یاد شده در مساحتی به متراژ ۲ هزار متر مربع و دو طبقه، مقابل عمود ۵۴ محوطه‌ی مواکب اربعین پایانه مرزی چذابه در حال آماده سازی برای خدمت رسانی به زائران می‌باشد.

تحولات محیط کسب‌وکار جهان در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته است که امروزه موضوع ارتقای سطوح تخصص و دانش فنی، پیش‌نیاز و شرط لازم و ضروری تحقق توسعه صنعتی و رسیدن کشورها به رشد اقتصادی پایدار به شمار می‌آید زیرا ساختارهای اقتصادی جهان به شکلی روزافزون و فراگیر در معرض تحولات تکنولوژیکی قرار دارند و تطابق یافتن فرایندهای صنعتی با آخرین پیشرفت‌های حوزه دانش و فناوری، کلید رقابت‌پذیری صنایع و شکل‌گیری اقتصاد دانش‌بنیان تلقی می‌شود.

در این دیدار صمیمانه، کارکنان به بیان آزادانه مسائل و چالش‌های کاری خود پرداخته و نظرات و پیشنهادات خود را با مدیران ارشد سازمان در میان گذاشتند.

این آیین ظهر روز شنبه ۶ مردادماه ۱۴۰۳ در محل سایت تخصصی تست و بازرسی ماشین آلات باربرداری انجام شد.

محمد نیکوکار قائم مقام مدیرعامل فولاد خوزستان در حوزه بهره برداری و توسعه به همراه عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، مهران پاک بین معاون بهره‌برداری و جمعی از مدیران شرکت از بخش‌های فولادسازی، گندله سازی و احیا بازدید کردند.

دکتر حسین مدرس خیابانی در این جلسه که با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد، ضمن بررسی مسائل مربوط به بازنشستگان شرکت مس، در فضایی صمیمانه دغدغه‌های آنان را شنید و برای رفع مشکلات مطرح شده دستورات لازم را صادر و قول پیگیری داد.

صادق مراحم، مدیر مرکز تحقیقات کاربرد مواد معدنی غرب کشور در مراسم امضای این تفاهم نامه گفت: انجام مطالعات پژوهشی و فناوری در زمینه توسعه و انتقال دانش فنی، همکاری در جهت برگزاری همایش ها و کارگاه‌های تخصصی، مشارکت در طرح‌های توسعه مرکز به عنوان مشاور مهندسی و همچنین برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت به منظور ارتقای توان علمی کارشناسان و محققان مرکز و اساتید و دانشجویان دانشگاه، از جمله اهداف این همکاری است.

اهمیت هوش مصنوعی در دنیای امروز ‌انکارناشدنی است، زیرا این فناوری قابلیت ایجاد تحول در صنایع مختلف، افزایش کارایی و ارتقای نوآوری را دارد. از زمان راه‌اندازی چت‌جی‌پی‌تی (ChatGPT) در نوامبر 2022، بازار کار هوش مصنوعی دگرگون شده و تقاضا برای جذب متخصصان این حوزه به‌شدت افزایش یافته است.

عبداله شه‌بخش در دهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران، شرکت آلومینای ایران را به عنوان تنها تولیدکننده محصولات استراتژیک همچون آلومینا و تنها دارنده چرخه کامل تولید آلومینیوم در کشور معرفی کرد و دستیابی به تولید ۷۵۰ هزار تن پودر آلومینا را چشم انداز این شرکت در سال ۱۴۱۰ اعلام نمود.

این مراسم که به همت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان برپا شده بود، روز شنبه ۹ تیرماه ۱۴۰۳ در تالار شهید امتی انجام شد. عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان با تبریک اعیاد گذشته و حماسه حضور مردم کشور در انتخابات ریاست جمهوری گفت: اکنون که یک سال از برگزاری آزمون استخدامی شما عزیزان می‌گذرد، در بخش‌های مختلف، جذب منابع انسانی، آموزش و دیگر واحدهای شرکت، تلاش زیادی انجام شده است.