نمایشگاه ایمنی و آتش‌نشانی شامگاه ۱۷ مهرماه ۱۴۰۳ به مدت دو شب در محوطه دریاچه دویست دستگاه فولاد خوزستان انجام می‌شود.

امین ابراهیمی مدیرعامل با تسلیت شهادت سید حسن نصرالله دبیرکل فقید حزب الله لبنان و سردار شهید نیلفروشان گفت: شهید سید حسن نصرالله الگوی مقاومت در برابر استکبار بود. شناخت و اعتقاد عمیق به اسلام و مقام معظم رهبری شهید نصرالله، از شاخصه‌های مهم این شهید مقاومت بود.

دکتر حسین مدرس خیابانی همزمان با دومین روز برگزاری سیزدهمین دوره نمایشگاه بین‌المللی فرصت‌های سرمایه‌گذاری در معدن و صنایع معدنی «ماینکس 2024»، با حضور در مصلی تهران از غرفه شرکت ملی صنایع مس ایران و برخی دیگر از غرفه‌ها بازدید و در جریان فعالیت شرکت‌های حوزه معادن و صنایع معدنی قرار گرفت.

رضا طاهری رییس هیات مدیره به همراه امین ابراهیمی مدیرعامل با صادق بیت سیاح قهرمان پارالمپیکی خوزستانی دیدار و از وی تقدیر نمودند.

مدیرعامل فولاد هرمزگان با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری درخصوص لزوم توجه به تولید با نگاه به ظرفیت‌ها و توانمندی‌های داخلی در ادامه تصریح کرد: شرکت فولاد هرمزگان همواره در جهت رشد و توسعه صنعت و اقتصاد کشور گام برداشته و در سال 1403 نیز که به شعار جهش تولید با مشارکت مردم مزین شده، سعی دارد با نگاه ویژه در جهت بهبود شرایط رفاهی و معیشتی سرمایه های انسانی فولاد هرمزگان گام بردارد و در این خصوص برنامه‌ریزی‌های مناسبی نیز انجام شده است.

در زمینه استقرار استاندارد مدیریت شایستگی نیز فولاد سنگان، تدوین سند صلاحیت ها در سطح سازمان، تیم و فرد و استقرار سامانه مدیریت آموزش دیده را مورد توجه قرار داده است.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی فولاد ایران در نشست مقدماتی مدیران منابع انسانی در خصوص تشریح طرح بازنگری فرآیندهای منابع انسانی؛ با بیان اینکه یکی از ماموریت های این شرکت نظارت بر اجرای طرح های فولادی ایمیدرو است؛ اظهار داشت: در حال حاضر 144 نفر به طور مستقیم در این مجموعه فعالیت می کنند.

محمدرضا گودرزی که امروز در نشست مقدماتی مدیران منابع انسانی در خصوص تشریح طرح بازنگری فرآیندهای منابع انسانی شرکت های تابعه سخن می گفت؛ اعلام کرد: حوزه منابع انسانی ایمیدرو اهدافی را با تمرکز ارتقای این حوزه و با کمک واحدهای زیرمجموعه دنبال می کند.

این دیدار در راستای رسیدگی و رفع مشکلات کارکنان، روز دوشنبه ۱۹ شهریورماه ۱۴۰۳ در دفتر مدیرعامل، واقع در ساختمان سردار شهید حاج قاسم سلیمانی شرکت فولاد خوزستان صورت پذیرفت.

امین رنجبرفرد با اعلام این خبر گفت: مدیریت شرکت همواره معتقد است کارکنان به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه شرکت، جایگاه ویژه‌ای در فرایند تولید پایدار داشته‌اند؛ بنابراین کوشیده با توجه به امکانات موجود و علی‌رغم محدودیت‌ها، همواره گام‌های مؤثری در جهت رفع نیازهای شغلی و بهبود سطح معیشت کارکنان بردارد.

طرح زیست بوم نوآوری و کارآفرینی بخش معدن و صنایع معدنی ( ایمینو) و شرکت توسعه معدنی صبانور با هدف امکان کارآفرینی، نوآوری و بهره مندی از ظرفیت های موجود سرمایه گذاری و بهبود وضعیت کسب و کارهای نوپا تفاهمنامه منعقد کردند.

امروزه هیچ سازمانی بدون توجه به نیروی انسانی و نقش سازنده آن در ارایه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست. در واقع میزان توانایی سازمان ها و شرکت ها، آموزش و حفظ نیروی کاری واجد شرایط است و پرورش و توسعه سرمایه انسانی، از عوامل مورد توجه در اتخاذ این توانایی به شمار می آید. توسعه منابع انسانی و به کارگیری درست از آن در سازمان ها و موسسات، مستلزم تامین نیروی انسانی کارآمد و ماهر آموزش دیده است.