این نشان به دلیل انجام خدمات موثر، مساعدت در توسعه ارتباطات با جامعه مخاطب، توجه به افکار عمومی، ارتباط موثر با رسانه ها و حمایت از برنامه های ارتباطی و نگاه تخصصی به حوزه ارتباطات و روابط عمومی به محمود لندی مدیرعامل سیمیدکو اهدا شد.

در این مراسم مجتبی سعیدی مدیر مالی و اقتصادی شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) به عنوان نماینده این شرکت، تندیس بلورین پانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران را دریافت کرد.

تمرکز بر ارتقای شایستگی‌ها‌، به‌ عنوان یکی از ارکان اساسی در توسعه و تعالی منابع انسانی، نقشی حیاتی در هدفمندسازی عملکرد کارکنان، افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف کلان سازمانی دارد. در شرکت‌های صنعتی، به دلیل وجود چالش‌ها و الزاماتی مانند بومی‌سازی‌، همسویی با مدل‌های بین‌المللی، استقرار نظام‌های مدیریتی و همچنین به‌کارگیری نیروی ماهر و با‌تجربه در مشاغل تخصصی، ضرورت توجه به ارتقای شایستگی‌های اختصاصی، دو چندان اهمیت می‌یابد.

در پانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران، به شرکت‌های «پتروشیمی خلیج‌فارس، بانک ملت، شرکت ارتباطات سیار، بانک صادرات، سرمایه‌گذاری پارس آریان، بانک تجارت، پتروشیمی اروند و ستاره درخشان همراه کیش» تندیس زرین تعلق گرفت.

این شرکت از طریق مهندسی معکوس موفق به تهیه ۷ هزار و ۲۳۱ نقشه و بومی‌سازی یک هزار و ۳۲۰ قطعه شده است.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد با راهبرد توسعه همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان از مشاوره‌های تخصصی شرکت‌های دانش‌بنیان برای درک نیازها و روندهای جدید در صنعت، به‌روزرسانی دانش فنی و بهره‌گیری از تجربیات آن‌ها و شناسایی روندها و بازار بهره‌مند می‌شود. این شرکت با توجه به این مسئله، فضایی را برای حمایت از استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های نوپا ایجاد می‌کند تا بتواند با ارائه خدمات و محصولات نوآورانه سهم خود را از بازار افزایش دهد.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در ادامه مسیر، استراتژی‌ها و برنامه‌های خود را با هدف افزایش سهم خود از زنجیره فولاد و شکل‌دهی به یک توسعه فراگیر و پایدار اجرایی می‌کند. این شرکت در چشم‌اندازی که برای سال 1406 خود تعیین کرده، افزایش ظرفیت تولید کنسانتره و گندله هر یک تا پنج میلیون تن، تولید آهن‌اسفنجی به ظرفیت 800 هزار تن و تولید شمش به ظرفیت یک میلیون تن را هدف‌گذاری کرده است.

ممیزی شخص ثالث (مراقبتی اول) جهت تمدید گواهینامه سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) و استاندارد مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان به مدت سه روز از تاریخ ۱۷ الی ۱۹ آذرماه ۱۴۰۳ با حضور گروه ممیزی شرکت SGS صورت گرفت.

جلسه اختتامیه ممیزی سیمیدکو با حضور مدیران، روسا، سرپرستان، کارشناسان و همچنین تیم ممیزی شرکت بین المللی SGS برگزار گردید.

غضنفری با بیان اینکه حوزه بهداشت، سلامت و درمان از مهم ترین حوزه هایی است که عموم مردم با آن سر و کار دارند، گفت: سیمیدکو در تلاش است با ارتقاء شاخص سلامت که از ضرورت های جامعه است به بخشی از رسالت خود عمل نماید. در همین راستا نیز، این شرکت با بررسی های علمی، فنی و کارشناسی صورت گرفته توسط دانشگاه علوم پزشکی مشهد و شبکه بهداشت و درمان شهرستان خواف اقدام به ساخت، تجهیز و تکمیل سه بخش مهم درمانی بیمارستان ۲۲ بهمن شهر خواف نموده است.

محمود لندی مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) با اشاره به رسالت اصلی این شرکت در ایفای نقش محوری در تامین پایدار مواد اولیه با کیفیت، توسعه صنعتی و اقتصادی منطقه سنگان و خلق ارزش برای مشتریان به خبرنگار چیلان گفت: سیمیدکو با تولید کنسانتره و گندله سنگ آهن در حلقه‌های بالادستی زنجیره فولاد نقش استراتژیکی در تامین مواد اولیه بزرگترین فولادسازان کشور ایفا می‌کند.

آیین افتتاحیه و آغاز بهره برداری از سه بخش مهم درمانی بیمارستان ۲۲ بهمن شهر خواف با حضور مهران غضنفری قائم مقام مدیرعامل و سید حبیب نوری مدیر روابط عمومی و مسئولیت های اجتماعی سیمیدکو، مهدی رسولی دادستان عمومی و انقلاب شهرستان خواف، علی اکبر شاهقاسی مدیر شبکه بهداشت و درمان خواف و جمعی از مدیران و مسئولین این شهرستان در محل سالن شهید مدرس اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی خواف برگزار شد.