مدیرعامل ایمپاسکو در دیدار با مدیرعامل گل‌ گهر، بر اهمیت تداوم رشد و توسعه پایدار این مجموعه معدنی به عنوان یکی از سرمایه‌ های ملی کشور تاکید کرد.

با گذشت حدود ۹ ماه از مدیریت «تورج زارع» در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران ، چشم‌ انداز عملکرد ایمپاسکو نشان می‌دهد دوره جدید، ورای افزایش سرعت عملیاتی ، با چرخش مفهومی در نظام مدیریت، KPI، بهره‌وری و سرمایه انسانی همراه شده است.

تیم آتش نشانی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر مقام اول هیجدهمین المپیاد آتش نشانان معادن کشور را از آن خود کرد.

تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو، ایمان عتیقی مدیرعامل شرکت گل گهر و حیدر ضیغمی رئیس کمیته برگزاری مسابقات ورزشی ایمیدرو از هجدهمین المپیاد علمی و عملیاتی آتش نشانان معادن شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران ( ایمپاسکو) که در منطقه گهر پارک سیرجان در حال برگزاری است، بازدید کردند.

تولید کنسانتره مجتمع معدنی صنعتی فسفات اسفوردی طی ۷ ماهه نخست سال ۱۴۰۴ بیش از ۲ درصد افزایش یافت.

دکتر زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ايمپاسكو)، به‌همراه مهندس ادیب‌فرد، معاونت اکتشاف و بهره‌برداری اين شركت و جمعی از مدیران سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) روز سه‌شنبه ۱۱ آذرماه با حضور در مجموعه گهرزمین، از بخش‌های مختلف معدن و فعالیت‌های در حال اجرا بازدید کردند.

مدیرعامل ایمپاسکو در بازدید از معدن شماره ۵ تاکید کرد:‌ در شرایط کنونی و به خصوص در بخش معدن و صنایع معدنی نیازمند توجه جدی به الزامات زیست محیطی هستیم.

مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت آموزش نیروی انسانی متخصص و توانمند گفت: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای هرگونه پیشرفت پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است.

تورج زارع ، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) از عزم این شرکت برای استفاده از ظرفیت‌ های بورس برای جذب سرمایه‌ گذار خبر داد و گفت: ایمپاسکو در آینده نزدیک برای انجام مزایده و جذب سرمایه‌ گذار از بورس کمک می‌گیرد.

مدیر طرح معدن طلای کوه دم گفت: طرح شناسایی و کاشت گونه‌ های گیاهی بومی و سازگار در محدوده معدن طلای کوه‌ دم در راستای تحقق اهداف توسعه پایدار و حفظ محیط زیست آغاز شد.

مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد، برگزاری همزمان سی و ششمین و سی و هفتمین دوره آموزش تخصصی کارور آتشکاری معدن را به پایان رساند.

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو بر اهمیت کار تیمی تاکید کرد و گفت: توسعه مهارت‌ های بین فردی و نقش کلیدی تیم‌ سازی در تحقق اهداف عملیاتی و سازمانی باید همواره مورد توجه کارکنان باشد.