هیات مدیره شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با هدف بررسی روند فعالیت‌ ها، ظرفیت‌ های تولید و چالش‌ های عملیاتی، از مجتمع طلای زرشوران واقع در شهرستان تکاب بازدید کرد.

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در نشستی با واحد اکتشاف، بر ضرورت تغییر رویکرد به سمت آینده‌ پژوهی و استفاده از فناوری‌ های نوین در فعالیت‌ های اکتشافی تاکید کرد.

سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) به‌عنوان معین وزارت صنعت، معدن و تجارت در استان کرمان اعلام کرد که تسریع در اجرای برنامه‌ های توسعه‌ ای و اکتشافی این استان در دستور کار قرار گرفته است.

سرپرست فرمانداری جغتای در بازدید از مجتمع فروکروم جغتای از زیرمجموعه‌ های شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، با تاکید بر جایگاه ویژه این واحد صنعتی در اقتصاد منطقه و کشور، بر حمایت همه‌ جانبه دولت و دستگاه‌ های اجرایی از توسعه تولید، رفع موانع انرژی و توجه به مشکلات کارگری تاکید کرد.

طرح های زیرساختی و توسعه معادن استان کرمان با حمایت و همکاری ایمیدرو تسریع خواهد شد.

نشست مشترک استاندار یزد با رئیس هیأت عامل ایمیدرو، مدیرعامل ایمپاسکو و جمعی از فعالان اقتصادی استان، با محوریت توسعه بخش معدن و صنایع معدنی یزد برگزار شد.

با حضور معاونان و مدیران ایمیدرو و شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو)، مهدی باصره به‌ عنوان مجری طرح‌ های اکتشافی منطقه کرمان معرفی شد.

معاون بهره‌ برداری و اکتشاف شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) با حضور در مجتمع سنگ‌ آهن جلال‌ آباد، روند استخراج و تولید این معدن را مورد بررسی قرار داد و بر رفع موانع موجود در مسیر تحقق برنامه‌ های تولیدی تأکید کرد.

نشست مشترک استاندار یزد با رئیس هیات عامل ایمیدرو، مدیرعامل ایمپاسکو و جمعی از فعالان اقتصادی استان، با محوریت توسعه بخش معدن و صنایع معدنی یزد برگزار شد.

مدیر مجتمع طرح‌ های اکتشافی و معدنی سیستان و بلوچستان گفت: ‌با رای شورای عالی معادن و موافقت دستگاه‌ های استانی، پروانه‌ های اکتشافی چانعلی ۲ و ۳ در استان سیستان و بلوچستان تجمیع شد و به یک محدوده واحد با مساحت بیش از ۷۵ کیلومتر مربع ارتقا یافت.

مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد میزبان نخستین دوره آموزشی اپراتوری بیل مکانیکی شد؛ دوره‌ای که با همکاری ایمیدرو و ایمپاسکو و با بهره‌گیری از شبیه‌ ساز پیشرفته، مهارت‌ آموزی ایمن و استاندارد برای نیروی انسانی معادن کشور را هدف گرفته است.

سومین برنامه آموزشی ویژه فرزندان کارکنان ایمپاسکو در تابستان ۱۴۰۴ با حضور خانواده‌ ها برگزار شد و بستری شاد و آموزنده برای تقویت خلاقیت ، مهارت‌ های زندگی و روحیه کار گروهی طراحی و با حمایت و تاکید ویژه مدیرعامل شرکت بر استمرار چنین فعالیت‌ هایی، به بستری برای رشد فکری و اجتماعی نسل آینده تبدیل شد.