ارتباط میان رضایت کارکنان و عملکرد کسب‌وکار فراتر از بهره‌وری فردی است. شرکت‌هایی که تعامل زیادی میان کارکنان خود دارند، معمولاً مزایای مالی چشمگیری را تجربه می‌کنند. تحقیقات گالوپ (Gallup) نشان می‌دهند تیم‌هایی با تعامل بالا شاهد افزایش سوددهی تا ۲۱ درصد هستند.

اجرای پروژه ها و برنامه هایی در حوزه مسئولیت های اجتماعی در سال های اخیر از سوی شرکت های معدنی و صنعتی سرعت گرفته است. در واقع شرکت های معدنی و صنعتی در این سال ها نقش مهمی در توسعه های فرهنگی و اجتماعی مناطق معدنی و استان های مربوطه داشتند. شرکت های معدنی و صنایع معدنی نیز با هدف های متفاوتی برنامه های خود در حوزه مسئولیت اجتماعی را دنبال می کنند.

شرکت آهن و فولاد ارفع در سال ۱۴۰۳، علاوه بر دستیابی به رکوردهای جدید در صنعت فولاد با استراتژی‌های هوشمندانه، چالش‌ها را به فرصت‌ها تبدیل کرده است. این شرکت ضمن رکوردزنی در تولید و فروش برخی محصولات، تحولات مدیریتی را تجربه کرده و در حوزه رویکردهای زیست‌محیطی، به‌ویژه کمک به رفع ناترازی انرژی، گام‌های ارزشمندی برداشته است.

محمد آقاجانلو شامگاه پنجشنبه در نشست با محمدعلی طالبی، استاندار کرمان با بیان این مطلب گفت: معتقدیم حقوق دولتی معادن باید برای توسعه معادن هزینه شود.

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، پس از افتتاح این مرکز، در جمع خبرنگاران با بیان اینکه استقرار پارک‌های علم و فناوری در دانشگاه‌ها بسیار ایده جذاب و ثمربخشی است و به رشد علم کمک می‌کند ادامه داد: دانشگاه نیز به رشد صنعت کمک می‌کند و خوشبختانه قانون جهش تولید دانش‌بنیان، بستر حقوقی و قانونی بسیار خوبی فراهم کرده تا صنعت با کمترین هزینه بتواند تحقیق و توسعه خود را به دانشگاه بسپارد و از پشتیبانی دانشگاه نیز استفاده کند. امیدواریم صنایع کشور با این ظرفیت بزرگ که در مواد ۱۱ و ۱۳ این قانون وجود دارد، آشنا شوند و از آن استفاده کنند.

فولاد مبارکه، به عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد در کشور، تنها بر افزایش تولید و اشتغال‌زایی متمرکز نیست، بلکه رویکردی فراتر از صنعت را در پیش گرفته است. این شرکت با تأکید بر مسئولیت‌های اجتماعی، به دنبال توانمندسازی جوامع محلی، مشارکت در توسعه پایدار و ایجاد تحول در مناطق مختلف است. در این راستا، مدل جدیدی از حمایت را جایگزین کمک‌های سنتی کرده و با تأکید بر آموزش و خودکفایی، سعی دارد مردم را به نیرویی مستقل و توانمند برای پیشرفت تبدیل کند.

شرکت ملی صنایع مس ایران تا پایان امسال چندین پروژه توسعه‌ای با ارزش روز سرمایه‌گذاری ۱۲۶ میلیون یورو را به بهره‌برداری خواهد رساند.

در مراسم اختتامیه نخستین دوره جشنواره ملی معیار که به‌منظور تجلیل از برندهای توانمند ملی در حوزه‌های نوآوری، مسئولیت اجتماعی، کارآفرینی و مشتری مداری برگزار شد، شرکت آلومینای ایران موفق به کسب تندیس برگزیده بخش کارآفرینی شد.

۱۷ بهمن ماه نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت توسط انجمن مدیریت ایران در محل سالن همایش‌های دانشگاه خاتم با حضور مدیرعامل بانک پاسارگاد و جمعی از مدیران ارشد کشوری و صنعتی برگزار شد و با توجه به ارائه خدمات برجسته و چشمگیر در حوزه مسئولیت اجتماعی، جایزه ارزشمند و افتخار آمیز تندیس سیمین مسئولیت اجتماعی به شرکت فولاد سیرجان اعطا شد.

در این مراسم که با حضور دکتر حسن اکبری، مدیرکل سازمان حفاظت محیط‌زیست استان یزد برگزار شد، مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران در سخنانی این رویداد را گامی مهم در راستای تعهد شرکت فولاد آلیاژی ایران به حفاظت از محیط‌زیست و مسئولیت اجتماعی خود دانست و با تاکید بر اهمیت مسائل محیط زیستی در صنعت فولاد گفت: امروزه محیط‌زیست یکی از اساسی‌ترین دغدغه‌های جهانی است و ما در شرکت فولاد آلیاژی ایران همواره تلاش کرده‌ایم تا فعالیت‌های تولیدی خود را به نحوی پیش ببریم که کمترین آسیب را به طبیعت وارد کنیم.

معاون وزیر صمت، مهمترین سند پیش روی توسعه این بخش را برنامه هفتم توسعه ذکر کرد و گفت: باید با همکاری و تلاش تمامی ارکان وزارت صنعت معدن و تجارت بتوانیم تولید محتوا و اطلاع رسانی خود را متمرکز بر تحقق هدف فوق، کنیم.

در حال حاضر شرکت فولاد هرمزگان به‌عنوان یکی از برندهای برتر و مطرح در صنعت فولاد کشور شناخته می‌شود و تختال هرمز با برخورداری از بهترین کیفیت روز دنیا، مشتریان بسیاری در بازار داخلی و صادراتی دارد. آنچه در ادامه این گزارش می‌خوانید مصاحبه خبرنگار دنیای فولاد با عطاالله معروفخانی مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، «آینده فولاد ایران» است.