همزمان با دهه کرامت آیین گرداندن پرچم حرم مطهر رضوی با حضور خادمان کشیک چهارم حرم رضوی در فولاد خراسان برگزار شد.

علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در پیامی به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی کار و کارگر، این روز را به کارگران شریف فولاد هرمزگان تبریک گفت: در این پیام آمده است:

آئین تکریم و معارفه مدیر حراست گروه فولاد مبارکه روز شنبه ششم اردیبهشت‌ماه سال 1404 با حضور مدیران حراست ایمیدرو، حراست استان، فرماندار و اعضای شورای تامین شهرستان مبارکه و جمعی از معاونان و مدیران فولاد مبارکه در محل برگزاری جلسات کمیته مدیریت این شرکت برگزار شد.

جوان‌بخت، مدیرعامل فولاد خراسان با بیان این که عملکرد درخشان همکاران در سال جدید حاکی از انگیزه و تعهد بالای سرمایه‌های انسانی برای خلق موفقیت در سال ۱۴۰۴ است، افزود: عزم همه بخش‌های شرکت برای تحقق اهداف تولیدی در سالی که به نام «سرمایه‌گذاری برای تولید» مزین شده، جدی است.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه به مناسبت هجدهمین سالگرد تأسیس هلدینگ آتیه‌فولاد نقش‌جهان، با صدور پیامی این روز را تبریک گفت که متن آن به شرح زیر است.

در روز ملی منابع انسانی، بر خود واجب می‌دانم از تلاش‌های بی‌وقفه، تعهد حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری والای شما عزیزان صمیمانه قدردانی کنم.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه گفت: از ابتدای سال ۱۴۰۴ مجتمع فولاد سبا تحت عنوان «شرکت فولاد و نورد سبا»، با هدف توسعه و افزایش ظرفیت‌ها مستقل شد.

نگاه ما تمرکز بر محیط زیست، توسعه سرمایه‌های انسانی و توسعه نوآوری و فناوری به‌عنوان راهی برای رسیدن به اهدافمان است.

عطاالله معروفخانی مدیرعامل این شرکت طی بازدید از واحد احیا مستقیم اظهار کرد: ما در فولاد هرمزگان همواره در مسیر پیشرفت و ارتقای کیفیت تولید گام برداشته‌ایم و این دستاوردها تنها با همت و تلاش شما عزیزان محقق شده است.

عطاالله معروفخانی در گردهمایی مدیران حراست گروه فولاد مبارکه بیان کرد: نقش کلیدی حراست در توسعه و امنیت مجموعه انکارناپذیر است و این جلسه در راستای هم‌افزایی در همین زمینه برگزار می‌شود.

محمدحسن عرفانیان، مجری طرح فولاد مبارکه در دوران ساخت در آیین گرامیداشت سی‌ودومین سالروز افتتاح این شرکت(۱):از این‌که من را بنیان‌گذار فولاد مبارکه می‌دانید، از شما تشکر می‌کنم و این اجازه را به خود می‌دهم تا هرگاه خدمت شما عزیزان می‌رسم، سخنی داشته باشم، اما من سخن تازه‌ای برای شما ندارم، بلکه سخنی کهنه دارم که از آن حتی در دوران حضور خودم در فولاد مبارکه از آن غفلت شده است.

آموزش و توسعه شایستگی‌ سرمایه‌های انسانی با تاثیر مستقیم بر ارتقای توانمندی‌ها و مهارت‌های کارکنان، باعث بهبود عملکرد سازمان و حرکت آن در مسیر رشد و پیشرفت می‌شود. از این رو، اتخاذ استراتژی‌های موثر و انجام اقدامات جامع در راستای بهبود سطوح تخصص و توسعه شایستگی‌ها، نه یک انتخاب بلکه ضرورتی برای حفظ و ارتقای جایگاه سازمان‌ها در فضای رقابتی دنیای امروز به حساب می‌آید.