افزایش بهره وری و کاهش قیمت تمام شده، بهبود رقابت پذیری و ارتقای چابکی سازمانی، بهره وری بالای نیروی انسانی، تقویت رقابت پذیری در بازارهای داخلی و خارجی، افزایش سودآوری برای سهام‌داران، کاهش هزینه های حمل و نقل و صرفه‌جویی در مقیاس، هم افزایی بیشتر در نوآوری و بهبود کیفیت محصولات و مدیریت بهینه منابع انسانی برای تطبیق با فرایندهای جدید ازجمله تاثیرات این ادغام به شمار می رود.

محمدرضا پیرحسینلو، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس، در این مراسم ضمن خوشامدگویی به غلامحسین محمدی، معاون محترم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست محترم سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، به اهمیت ارتقای مهارت نیروی انسانی برای توسعه پایدار کشور اشاره کرد و اظهار داشت: امیدواریم اقدامات ما همواره در جهت رشد و توسعه کشور باشد.

همه اقدامات طراحی، ساخت و نصب سیستم هوشمند تشخیص عیوب سطح ورق در شرکت فولاد اکسین خوزستان انجام شده است.

محمدرضا عارف امروز دوشنبه در همایش رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران خطاب به شرکت کنندگان در این همایش گفت: بخش قابل توجهی از تولید ناخالص ملی کشور، مرهون زحمات شماست و مدیریت عالی کشور انتظار دارد که در فضایی ناهمگون و نامتعادل با بهترین‌های دنیا رقابت کنید.

اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این همایش با اشاره به چالش‌های کنونی بنگاه‌ها، به ویژه مشکلات در جذب و نگه‌داشت نیروی انسانی و استعدادهای برتر، گفت: شفافیت در فضای کسب‌وکار نتیجه مستقیم رتبه‌بندی‌هاست که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا ضمن ارزیابی عملکرد خود، بتوانند در رتبه‌بندی‌های جهانی نیز حضور پیدا کنند.

محمدیاسر طیب‌نیا، در این آیین با طرح سؤالاتی درباره عملکرد هریک از کارکنان در سال گذشته گفت: حدیث «حاسِبوا أنْفُسَکُم قَبلَ أنْ تُحاسَبوا؛ به حساب خود رسیدگی کنید پیش از آنکه به حساب شما رسیدگی کنند» از پیامبر اکرم (صلی‌الله‌علیه‌وآله) به ما می‌آموزد که باید قبل از محاسبه دیگران، به ارزیابی عملکرد خود دقت نظر داشته باشیم. بزرگ شدن روحی آدم‌ها به عوامل مختلفی بستگی دارد، اما بزرگ شدن انسان یک مفهوم متفاوت و به‌معنای بزرگ شدن روح و قلب است. «کارِ بامعنا» کلید این بزرگ شدن است.

مهندس مهدی عبدالهی با اشاره به عملکرد ۹‌ ماهه معدن مس دره‌زار، گفت: این معدن در سایه الطاف خداوند و با پشتوانه تخصص و تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان، موفق به ثبت رکورد تولید در ۹‌ماهه سال ۱۴۰۳ در مقایسه با دوره‌ متناظر سال گذشته شد.

خدایار کریم‌نژاد مدیرعامل ایمپاسکو در بازدید از معدن مس و طلای جانجا عنوان کرد: مجموعه ایمپاسکو با تمام توان برای توسعه این استان تلاش می‌کند. در همین راستا، ۵۰ درصد از بودجه اکتشافی این شرکت در سیستان و بلوچستان هزینه خواهد شد.

دکتر حمیدرضا بادکوبه در این رابطه اظهار داشت: این شرکت با اجرای اقدامات اصلاحی در واحد گل قرمز طی ۱۵ ماه گذشته و ارسال گل به سد باطله، موفق به ثبت رکوردی جدید در هندلینگ گل باطله از ابتدای راه‌اندازی تاکنون شده است.

ایران به عنوان کشوری غنی از نظر نوع و تعداد کانی‌های معدنی، می‌تواند با در پیش گرفتن شیوه های ترکیبی و همزمان، بخش معدن را به عنوان اهرمی برای رشد اقتصادی و توسعه همه جانبه خود قرار دهد.

فرید دهقانی ، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ، در دیدار اخیر خود با سرپرست فرمانداری شهرستان اردکان، بر ضرورت ایجاد زیرساخت‌های لازم برای تحقق اهداف بلندمدت توسعه‌ای در این شهرستان تأکید کرد.

دکتر حسین مدرس خیابانی، در جلسه‌ای با مدیران و دست اندرکاران تولید مجتمع مس سرچشمه، بر اهمیت مدیریت دانش در تربیت نیروی انسانی متخصص تاکید کرد.