شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان کنسانتره و گندله سنگ آهن در ایران، با ظرفیت تولید سالانه 5 میلیون تن، در راستای کاهش وابستگی به واردات و ارتقای توان تولید داخلی، پروژه بومی‌سازی دستگاه لاینرهندلر هفت محوره را به مرحله اجرا درآورد.

در عصر امروز، دانش، تجربه و تخصص، یکی از اصلی‌ترین سرمایه‌ها و دارایی‌های بنگاه‌های اقتصادی در میدان رقابت به شمار می‌آید. از این رو، توسعه ظرفیت‌های دانشی در سازمان‌ها به عنوان یکی از عناصر اساسی برای حفظ بقا و ارتقای رقابت‌پذیری محسوب می‌شود.

حسین ربیع زاد روز سه شنبه در حاشیه بازدید از مراحل اجرای طرح شبکه فاضلاب تایباد افزود: با گذشت یک سال از عملیات اجرایی شبکه جمع آوری فاضلاب شهر تایباد که یکی از مهمترین طرح های ملی کشور به شمار می‌رود، پیشرفت فیزیکی آن به ۴۷ درصد رسیده که از برنامه زمان‌بندی جلوتر است.

نگاهی به عملکرد فولاد سنگان در حوزه های تولید گندله و کنسانتره و همچنین فروش محصول در شش ماه نخست 1403 در مقایسه با مدت مشابه سال قبل

این طرح‌ها که با سرمایه‌گذاری عظیمی همراه است، بر تأمین منابع پایدار آب و برق، بازیافت و استفاده از تکنولوژی‌های نوین در تولید کنسانتره و گندله تمرکز دارند.

شرکت فولاد سنگان امروز به مرحله‌ای رسیده که با تولید ۵ میلیون تن کنسانتره و ۵ میلیون تن گندله نقش مهمی در زنجیره تولید فولاد کشور ایفا می کند.

صنعت فولاد کشور و به تبع، فولاد سنگان با وجود چالش در حوزه حمل و نقل و تأمین برخی قطعات، توانسته است در هفت ماهه سال جاری، فروش خود را نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۴۳ درصد افزایش دهد.

10 شرکت بزرگ سنگ آهن کشور از ابتدای فروردین تا پایان شهریور، حدود 24 میلیون و 671 هزار و 432 تن کنسانتره آهن تولید کردند. این رقم در مدت مشابه سال گذشته، 23 میلیون و 405 هزار و 9 تن بود که حاکی از افزایش بیش از 5 درصدی تولید کنسانتره است.

یکی از مهم ترین چالشهای واحدهای صنعتی برداشت غیرواقعی مردم از سهم این صنعت در میزان آلایندگی هواست در حالیکه عمده علت آلایندگی هوا در چند سال گذشته در بخش حمل و نقل قابل مشاهده است که سهمی بیش از 50 درصدی در این وضعیت دارد.

چهارشنیه ۲۵ مهرماه ۱۴۰۳ سمیه خلوصی، عضو هیئت عامل و معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو به همراه تیم همراه از صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه بازدید کردند.

این مسابقات با حضور ۲۷ تیم از شرکت های مختلف صنعتی و معدنی کشور در شش گروه چهار تیمی و یک گروه سه تیمی از ۱۹ مهرماه به رقابت پرداخته اند و تیم فولاد سنگان در اولین گام موفق به صعود از گروه خود گردید و به مرحله حذفی مسابقات راه پیدا کرد.

حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه های انسانی و مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی گفت: اندیشیدن به آینده کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه شرکت، یکی از سیاست های راهبردی و زمینه ساز تحول و توسعه درون زاست. یکی از برنامه های راهبردی معاونت توسعه سرمایه های انسانی برای ترجمان عملیاتی این مهم، تجزیه وتحلیل مشاغل و تدوین شرح وظایف برمبنای مدل مدیریت فرآیندی است که هسته مرکزی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی به شمار می رود.