در آخرین روز ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران با حضور رسول خلیفه سلطانی دبیر انجمن تولیدکنندگان، علی امرایی مدیرعامل فولاد سنگان و محمدرضا بنائیان مدیر ارشد تولید فولاد مبارکه از پروژه فاز اول رصدخانه هوش مصنوعی این شرکت رونمایی صورت گرفت.

آیین آغازین ارزیابی جایزه تعالی سازمانی امروز در محل سالن جلسات فولاد سنگان با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و رؤسای این شرکت آغاز شد.

آموزش و توسعه شایستگی‌ سرمایه‌های انسانی با تاثیر مستقیم بر ارتقای توانمندی‌ها و مهارت‌های کارکنان، باعث بهبود عملکرد سازمان و حرکت آن در مسیر رشد و پیشرفت می‌شود. از این رو، اتخاذ استراتژی‌های موثر و انجام اقدامات جامع در راستای بهبود سطوح تخصص و توسعه شایستگی‌ها، نه یک انتخاب بلکه ضرورتی برای حفظ و ارتقای جایگاه سازمان‌ها در فضای رقابتی دنیای امروز به حساب می‌آید.

بر اساس این گزارش، عملکرد تجمیعی این واحد تا پایان آذر ۱۴۰۳ حاکی از آن است که در طول سال‌های اخیر مدارک فنی برای بیش از 7300 قطعه تدوین شده است و علاوه بر این، 90 تجهیز و 2275 قطعه به طور کامل بومی سازی و ساخت داخل شده و مجموع صرفه‌جویی حاصل از بومی‌سازی با احتساب ضرایب فنی به ۱4 میلیون یورو رسیده است. این اقدامات نشان‌دهنده رشد و توسعه چشمگیر در توان داخلی‌سازی صنعت کشور و حمایت بیش از پیش تولیدکنندگان داخلی است.

10 شرکت بزرگ صنایع معدنی از ابتدای فروردین تا پایان آبان، حدود 32 میلیون و 946 هزار و 674 تن کنسانتره آهن تولید کردند. این رقم در مدت مشابه سال گذشته، 32 میلیون و 384 هزار و 466 تن بود.

برخی واحدهای فولادسازی با درک شرایط موجود اقدامات قابل توجهی را در دستور کار قرار دادند و در این مسیر با بهره‌گیری از حداکثر ظرفیتها گام مهمی در جهت تقویت سنگر تولید برداشته‌اند.

ایران به عنوان کشوری غنی از نظر نوع و تعداد کانی‌های معدنی، می‌تواند با در پیش گرفتن شیوه های ترکیبی و همزمان، بخش معدن را به عنوان اهرمی برای رشد اقتصادی و توسعه همه جانبه خود قرار دهد.

تولید گندله در سال 1403 به میزان 4,063,000 تن در 9 ماه اول سال رسید. این عدد به وضوح نشان‌دهنده رشد 29 درصدی نسبت به مدت مشابه سال 1402 است، زمانی که تولید گندله به 3,140,065 تن رسیده بود. این افزایش قابل توجه، نتیجه تلاش‌های مداوم و افزایش بهره وری، برنامه ریزی دقیق در خط تولید و همچنین بهبود در مدیریت زنجیره تأمین بود. به‌ویژه در ماه‌های ابتدایی سال، تولید با افزایش‌های درخور توجهی همراه بود و نشان‌دهنده توانمندی‌های بالای این شرکت است.

محمود دهقان، مدیر واحد HSE فولاد سنگان اعلام کرد: در سال 1403 اقداماتی گسترده برای بهبود وضعیت ایمنی، سلامت جسمی و روانی کارکنان، و ارتقای فرهنگ ایمنی در محل کار انجام داد. این اقدامات شامل خرید تجهیزات اورژانس، برگزاری مانورها و آموزش‌های تخصصی، و ارزیابی ریسک‌های ایمنی و بهداشتی بوده است.

یکی از مهم‌ترین اقدامات انجام شده، تهیه و به روزرسانی گردشکارها و دستورالعمل‌های جدید به منظور بهبود فرآیندهای ایمنی بود. همچنین، کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار تشکیل و جلسات بررسی حوادث به‌طور منظم برگزار شد تا از وقوع حوادث پیشگیری شود.

سید علی شمسی نیا، در این خصوص اظهار داشت: این افتخار حاصل تلاش‌های مستمر و همت والای تمامی عزیزانی است که در این پایگاه حضور دارند و ما همیشه در تلاش بوده‌ایم تا با بهره‌گیری از توانمندی‌های بسیج، در راستای ارتقاء فرهنگ اسلامی و انجام اقدامات مؤثر در جامعه گام برداریم. انتخاب ما به عنوان موفق‌ترین پایگاه قشری در سطح ناحیه در جشنواره استانی مالک اشتر، نتیجه مجموعه‌ای از تلاش‌های مشترک است که در این مدت به ثمر نشسته است.

صنعت فولاد در سال‌های اخیر با وجود منابع غنی از ذخایر سنگ‌آهن با چالش انرژی و متعاقب آن تأمین مواد اولیه مواجه بوده است که همین موضوع در برخی موارد تولید را تحت تاثیر قرار داده است. این موضوع باعث شد تا شرکت‌های فولادی توسعه در بالادست را همچون توسعه در پایین دست در دستور کار قرار دهند.