در دهه‌ای که تحریم، بحران انرژی و نوسانات ارزی، اکوسیستم صنعتی کشور را تحت فشار قرار داد، فولاد خوزستان نه‌تنها فرو نپاشید، بلکه مسیر توسعه، خوداتکایی و تثبیت را با استراتژی و جسارت پی گرفت. در چهار سال گذشته، این شرکت با صادرات ۵.۸ میلیون تن محصول به ۲۸ کشور، سهم بی‌بدیلی در صادرات غیرنفتی کشور ایفا کرد؛ صادراتی که نه‌فقط یک عدد، بلکه نماد حفظ ارتباط ایران با زنجیره جهانی ارزش در حوزه صنعت است.

در چهار سال گذشته، اقتصاد ایران با ترکیبی از اختلال‌های درون‌زا و بیرون‌زا دست‌به‌گریبان بوده؛ تحریم‌های فزآینده، فرسایش نقدینگی، افول سرمایه‌گذاری صنعتی، سقوط برخی بنگاه‌ها، کاهش ظرفیت تولید در بسیاری از صنایع مادر و ناترازی بی‌سابقه در منابع انرژی. در چنین شرایطی، بنگاهی مثل فولاد خوزستان، که هم دو بار مستقیماً تحت تحریم آمریکا قرار گرفته، هم در معرض شدیدترین خاموشی‌های برنامه‌ریزی‌شده بوده، هم با قیمت‌گذاری دولتی دست‌وپنجه نرم کرده، می‌توانست و شاید از منظر بیرونی می‌بایست، دچار فروپاشی سازمانی یا عقب‌نشینی راهبردی شود. اما چنین نشد.

در این دیدار که در سالن کنفرانس ساختمان سردار شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار شد، دکتر مخبر دزفولی با اشاره به اهمیت بالای سلامت و رضایت کارکنان برای شرکت گفت: دغدغه های بحق کارکنان در زمینه بیمه باید برطرف شود.

خاکبازان‌فرد معاون منابع انسانی و اموراجتماعی ضمن تبریک سال نو و آرزوی سلامتی برای تمامی کارکنان، هدف این جلسات را بهبود مستمر در تمامی امور عنوان کرد و با اشاره به محدودیت‌ های انرژی و چالش ها در سال گذشته اظهار داشت: شرکت فولاد‌ خوزستان در سخت‌ترین شرایط به حمدالله محکم و استوار به روند کار خود ادامه داد و از مهم ترین اولویت ها عدم آسیب به معیشت کارکنان از حیث کاهش ۲۵ درصدی ظرفیت تولید ناشی از ناترازی های انرژی بوده است که در سال گذشته با مدیریت مناسب از تاثیرات جدی آن بر کارکنان اجتناب گردید.

در صنایع بزرگ، به‌ویژه صنایع مادر، این نقش چند برابر پیچیده‌تر، حساس‌تر و حیاتی‌تر می‌شود. زیرا این صنایع نه در فضای خلأ، بلکه در بطن حیات عمومی، در متن منازعات سیاستی، در میدان رقابت‌های اقتصادی و در بستر مطالبات عمومی عمل می‌کنند. به‌همین دلیل، روابط عمومی در چنین صنایعی نه‌فقط باید «ارتباط» را مدیریت کند، بلکه باید روایت، اعتماد، انتظارات و منازعه‌های گفتمانی را بفهمد، بازتاب دهد و با هوشمندی، آن ها را تبدیل به سرمایه تعامل سازنده کند.

در سال ۱۴۰۰، میزان تولید از دست رفته فولاد خوزستان به دلیل محدودیت‌های انرژی ۶۳۸ هزار تن بوده که با توجه به میانگین قیمت ۶۰۷ دلار به ازای هر تن فولاد صادراتی ایران، خسارتی معادل ۳۸۷.۳ میلیون دلار به این شرکت وارد شده است. در سال ۱۴۰۱ نیز با تولید از دست رفته‌ای به میزان ۳۴۴ هزار تن و میانگین قیمت ۵۲۶ دلار در هر تن برای فولاد صادراتی، خسارتی بالغ بر ۱۸۰.۹ میلیون دلار برای این شرکت به واسطه محدودیت‌های انرژی ثبت شده است.

دیدار نهایی این مسابقات بین تیم های فولاد خوزستان و ایمان سبز شیراز در ورزشگاه پاس تهران برگزار شد.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در بازدید وزیر صمت از شرکت فولاد خوزستان با بیان اینکه فولاد خوزستان به همراه گروه خود، ۲۰ درصد آهن اسفنجی کشور را در سال گذشته تامین کرد گفت: در مجموع ۴ سال گذشته بدلیل محدودیت های اعمالی ۶۰ درصد تولید محصول خود را از دست داده ایم که بالغ بر ۶۰ همت درآمد بوده است.

سید محمد اتابک وزیر صمت در بازدید از شرکت فولاد خوزستان و در جمع فولادمردان اظهار داشت: از کارگران تلاشگر مجموعه فولاد خوزستان بابت تولید مستمر و رساندن این صنعت تا بدین جا تشکر می‌کنم. برای راه‌اندازی حداقل هفت یا هشت کارخانه‌ به یاد دارم،‌ با مدیران‌عامل وقت فولاد خوزستان تماس می‌گرفتم و‌ از آن ها می‌خواستم، تیمی از متخصصان فولاد خوزستان را برای به حرکت درآمدن کارخانه‌‌ها در نقاط مختلف کشور در اختیارمان قرار دهند.

محمد جامعی مدیر روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان دوشنبه شب در نشست خبری با رسانه‌ها که در محل این شرکت برگزار شد، از دستاورد بزرگ این شرکت در تولید آهن با خلوص بالا از لجن صنعتی (ضایعات تولیدی) برای اولین بار در جهان خبر داد.

مهندس سعید قاسم زاده مدیرعامل شرکت تافکو در حاشیه برگزاری هفتمین نمایشگاه توانمندی های صادراتی جمهوری اسلامی (ایران اکسپو ۲۰۲۵) اظهار داشت: ماموریت شرکت تافکو برنامه ریزی برای تولید تامین قطعات مورد نیاز صنعت فولاد کشور در راستای بومی سازی آن ها می باشد.

آیین‌ جشن پیشگامان علم و گرامی داشت روز معلم ویژه معلمان و کادر آموزشی غیر دولتی مجتمع امام حسین (ع) و آیین تجلیل از معلمان و اساتید مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان با حضور مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، عباسعلی تقوی مشاور مدیرعامل در حوزه منابع انسانی، محمود اکابر مشاور مدیرعامل در امور اجرایی، زینب هدایت پور مشاور مدیرعامل در امور بانوان، رحیم امیدبخش مدیر امور کارکنان، کاوه طالبی مدیر خدمات و امور اجتماعی، محسن شیربابادی مدیر سازماندهی و روش‌ها، سید سمیع موسوی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی با استقبال رستم طاهری مدیر و جمعی از کادر آموزشی و آموزگاران مجموعه مدارس امام حسین (ع) برگزار شد.