به گزارش تجارت، معدن و فولاد: از روابط عمومی ایمپاسکو، سومین دوره آموزشی فرزندان کارکنان شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در تابستان ۱۴۰۴ با رویکردی نوآورانه و هدفمند برگزار شد. این برنامه که با استقبال چشمگیر خانواده‌ها همراه بود، فضایی شاد، آموزنده و پرانرژی برای کودکان و نوجوانان فراهم کرد تا ضمن گذران اوقات فراغت تابستانی، مهارت‌های ارزشمندی همچون حل مسئله خلاقانه، اعتماد به نفس، تعامل سازنده با دیگران و کار گروهی را تجربه کنند.
در جریان این دوره، فرزندان کارکنان در قالب فعالیت‌های آموزشی متنوع، کارگاه های مهارت زندگی و بازی‌های گروهی، با مفاهیم عملی و کاربردی در حوزه‌های خلاقیت و ارتباطات اجتماعی آشنا شدند. خانواده‌ها نیز با حضور و مشارکت خود در این برنامه، بر اهمیت چنین رویدادهایی در تقویت روابط میان کارکنان و شرکت تاکید کردند.
شهرام ادیب معاون اکتشاف و بهره برداری ایمپاسکو در مراسم اختتامیه تور یک روزه آموزشی با قدردانی از استقبال خانواده‌ها و تلاش برگزارکنندگان این دوره، بر اهمیت حمایت از فرزندان کارکنان و نقش‌آفرینی شرکت در پرورش نسل آینده تاکید کرد.
وی افزود: ایمپاسکو تنها به فعالیت‌های صنعتی و معدنی محدود نمی‌شود، بلکه در قبال خانواده بزرگ کارکنان خود نیز مسئولیت اجتماعی دارد. برگزاری چنین برنامه هایی، زمینه ساز شکل گیری نسلی توانمند، خلاق و پویاست که آینده کشور به دستان آنان ساخته خواهد شد.
ادیب ادامه داد: حمایت از خانواده همکاران و ایجاد بسترهای رشد برای فرزندان آنان از اولویت‌های ایمپاسکو است و تلاش خواهیم کرد با تداوم این برنامه‌ها، پیوند میان خانواده‌ها و مجموعه شرکت بیش از پیش تقویت شود.
در پایان آیین اختتامیه این دوره یک لوح تقدیر از سمت کارکنان شرکت به تورج زارع مدیرعامل شرکت به پاس تلاش های وی در مدت ۶ ماهه همزمان با فعالیت های معدنی و سیاست گذاری های جدید شرکت که بر آموزش و تکریم نیروی انسانی تاکید داشت، اهدا شد.
گفتنی است در پایان این مراسم از حضور تک تک فرزندان کارکنان با اهدای لوح تقدیر قدردانی شد.
