به گزارش تجارت، معدن و فولاد: معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد گفت: گام اول هلدینگ آتیه‌فولاد برای شرکت در ماراتن جایزه ملی تعالی برداشته شده است، باتوجه‌به تجربه موفق فولاد مبارکه در این زمینه و وجود شناخت کافی از مدل تعالی سازمانی آن، می‌توان اطمینان داشت که حضور در این جایزه و پیاده‌سازی مدل در هلدینگ آتیه‌فولاد و شرکت‌های زیرگروه آن، می‌تواند موجب توفیق بیشتر مجموعه در رسیدن به مأموریت ایجاد سود برای سهام‌داران شده و نقاط قوت موجود را تقویت کند.
مهدی آقازینلی، معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار این هلدینگ اظهار کرد: جایزۀ ملی تعالی از جمله جوایز معتبر و مدل‌های موفقی است که ضمن ارزیابی شرکت‌ها در تمامی سطوح مدیریتی و در تمامی فرایند‌های سازمان، منجر به رشد و تعالی سازمان می‌شود و به همین دلیل، این جایزه، همه‌ساله موردتوجه بزرگ‌ترین صنایع کشور قرار می‌گیرد.
وی افزود: شرکت فولاد مبارکه جز معدود دارندگان تندیس زرین جایزۀ ملی تعالی سازمانی است که از ابتدای دهۀ هشتاد و شروع شکل‌گیری این جایزه، در این فرایند شرکت داشته و مدارج تعالی را از نخستین سطوح و به‌صورت گام‌به‌گام طی کرده و به‌صورت پیوسته، در حال حرکت و رشد در این مسیر است.
آقازینلی افزود: این مدل به‌واسطه جامعیت آن و دربرگیری تمامی ابعاد سازمان، نقش زیادی در رشد و تعالی شرکت‌ها دارد و از این بابت، فولاد مبارکه از چندساله گذشته راهبرد حرکت شرکت‌های گروه به سمت کسب این جایزه را در پیش گرفته است و بر همین اساس، نقشۀ راه تعالی گروه فولادمبارکه را طراحی کرده است.
معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد با بیان اینکه گام اول هلدینگ آتیه فولاد برای شرکت در ماراتن جایزه ملی تعالی برداشته شده است، عنوان کرد: با توجه به تجربه موفق فولاد مبارکه در این زمینه و وجود شناخت کافی از مدل تعالی سازمانی آن، می‌توان اطمینان داشت که حضور در این جایزه و پیاده‌سازی مدل در هلدینگ آتیه فولاد و شرکت‌های زیرگروه آن، می‌تواند موجب توفیق بیشتر مجموعه در رسیدن به مأموریت ایجاد سود برای سهام‌داران شده و نقاط قوت موجود را تقویت کند.
وی با بیان اینکه در کنار هلدینگ آتیه فولاد، شرکت‌های فولاد تاراز، فولاد متیل، نورد لوله کوثر صنعت اسپادانا نیز در جایزۀ تعالی حضور دارند، تصریح کرد: باتوجه‌به اینکه هلدینگ آتیه فولاد دارای زیرمجموعه‌های مختلفی در حوزه‌های تولیدی، بازرگانی، مالی و خدماتی است، برای به ثمر رساندن فرایند کسب جایزۀ ملی تعالی، نیاز به همکاری همۀ اجزای سازمان و شرکت‌های وابسته دارد و در همین راستا، تمام شرکت‌های تابعه در این فرایند درگیر شده‌اند تا بتوانند آمادگی لازم را برای کسب این جایزه در سال‌های آتی به دست آورند.
منبع: ایراسین
