ایریسا در عرصه بین‌المللی نیز توانست جایزه MIKE که جایزه‌ای ارزشمندی در سطح دنیا است را به دست آورده و در این زمینه در کنار فولاد مبارکه باشد. همچنین ایریسا طی سال گذشته در جایزه ملی تعالی سازمانی(در سطح تندیس) حضور پیدا کرد و توانست ارتقاء سه‌‌پله‌ای را طی دو سال گذشته در این جایزه معتبر ملی داشته باشد.

علیرضا کاظمی در حاشیه برگزاری بیست و دومین دوره همایش ملی جایزه تعالی سازمانی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی بیان کرد: فولاد هرمزگان از سال‌های گذشته برای رشد متوازن ، تصمیم گرفت مدل کیفیت اروپایی EFQM که نسخه بومی‌سازی شده آن جایزه ملی تعالی سازمانی است را به کار گیرد .

اسماعیل مصاحب، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، به عنوان نخستین سخنران این همایش، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود را اصلی‌ترین روش برای رشد و تعالی سازمان‌ها دانست.

از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، در این مراسم که با حضور فرشاد مقیمی معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو و محمد صالح اولیا رئیس سازمان ملی بهره‌وری برگزار شد، از شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین بواسطه کسب تقدیر نامه ۴ ستاره تجلیل شد.

این موفقیت برجسته، حاصل تلاش‌های مستمر، برنامه‌ریزی منسجم و تعهد تمامی کارکنان و مدیران این مجموعه در مسیر رشد، ارتقای کیفیت و بهبود مستمر است.

مدیر سیستم‌ها و برنامه و بودجه شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر تکرار این موفقیت را مرهون تلاش بی‌وقفه و همدلی تمامی کارکنان، تیم‌های تعالی و حمايت و همراهی مدیران ارشد عنوان و ابراز امیدواری کرد که در طی ارزیابی‌های آتی تندیس‌های سطوح بالاتر توسط این شرکت کسب شود.

موفقیت در کسب گواهینامه سه‌ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی، هلدینگ صدرتامین را در جمع شرکت‌های مطرح داخلی قرار داده است که این دستاورد ارزشمند نتیجه زحمات بی‌دریغ، تلاش‌های مستمر و روحیه همبستگی مدیریت و کارکنان این شرکت است.

این مراسم روز یکشنبه، پنجم اسفند ماه، در سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما تهران برگزار شد و سازمان‌ ها و شرکت‌های برتر جوایز خود را دریافت کردند.

بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیئت عامل ایدرو، اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، توران توانگر مدیر مرکز ملی تعالی سازمانی و جمعی از مدیران بیش از 80 شرکت و سازمان بزرگ کشور در مرکز همایش‌های صدا و سیما برگزار شد.

جلسه ارزیابی گروه فولاد مبارکه از شرکت فولاد هرمزگان با حضور گروه ارزیابی فولاد مبارکه، مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان برگزار شد و در این جلسه عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به اهمیت فرایند ارزیابی گروه مبارکه، بیان کرد: در جلسه فرآیند ارزیابی گردهم آمدیم تا استراتژی‌های سازمان را مورد بازنگری قراردهیم.

این مراسم با حضور مدیر مرکز تعالی و یک تیم 6 نفره تخصصی از سوی سازمان مدیریت صنعتی کشور در حال انجام است. در این دوره، معیارهای تعالی در پنج کمیته تخصصی با دقت و جزئیات مورد بررسی قرار گرفت. آنچه این ارزیابی را متمایز می‌کند، حضور پرشور، فعال و موثر تمامی سطوح سازمانی است که نشان از همبستگی، تعهد و انگیزه بالا در بین کارکنان پیشگامان فولاد جنوب دارد.

برنامه ارزیابی در سطح تندیس بلورین شرکت‌ ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای حضور در بیست و دومین جشنواره ملی تعالی سازمانی با حضور گروه ۵ نفره ارزیابان به سرپرستی دکتر علی اصغر رجبی انجام شد.