بلوغ مدیریتی

تندیس تعالی سازمانی، نتیجه بلوغ مدیریتی و تلاش جمعی در فولاد مبارکه

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه با تأکید بر اینکه تندیس تعالی سازمانی پایان راه نیست، گفت: کسب تندیس زرین تعالی سازمانی نتیجه بلوغ مدیریتی، تلاش جمعی کارکنان و استمرار حرکت در مسیر بهبود و نوآوری است.

استان کرمان به بلوغ مدیریتی در حوزه معادن رسیده ؛ نیازی به مدیران غیربومی نیست

از کارشناسان خبره تا مدیران عامل موفق، امروز بخش عمده‌ای از مدیران برجسته این حوزه از دل همین معادن و شرکت‌های بزرگ کرمانی مانند گل‌ گهر و گهرزمین رشد کرده‌اند. این مدیران، علاوه بر دانش فنی بالا، با بافت اجتماعی و فرهنگی منطقه آشنایی عمیقی دارند و در مسیر توسعه استان نقش‌ آفرینی مؤثری داشته‌اند.

آخرین اخبار