مرضیه حمیدی در حاشیه جلسه اختتامیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی عنوان کرد: فولاد هرمزگان از سال ۱۳۹۵ حضور خود را در جوایز ملی تعالی سازمانی آغاز کرده است و هر ساله به‌طور فعال در این حوزه شرکت داشته است. برنامه‌ریزی ما برای امسال حضور در سطح تندیس است و امیدواریم بتوانیم سطح امتیاز خود را ارتقا داده و به امتیاز بالاتری نسبت به سال گذشته دست پیدا کنیم.

علیرضا کاظمی در جلسه اختتامیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی بیان کرد: خوشبختانه فرایند ارزیابی با دقت، حوصله و تخصص فراوان به خوبی طی شد. همکاران ما در فولاد هرمزگان با انرژی و توان بالا در فرایند ارزیابی مشارکت بسیار خوبی داشتند و این چند روز از اتفاقات رخ داده در فولاد هرمزگان دفاع کردند. این ارزیابی نتیجه یک سال زحمات همکاران را نشان می‌دهد.

جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد. در این جلسه، عطاالله معروفخانی با اشاره به مسیر تعالی فولاد هرمزگان، بیان کرد: فرایند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برای ما یک فرصت ارزشمند برای یادگیری و ارتقا است. قطعا بدون تلاش و زحمات همکاران در فولاد هرمزگان دستیابی به موفقیت‌ها در مسیر تعالی امکان‌پذیر نخواهد بود.

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1403، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی خوب به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

مهدی کفایت، عضو و نماینده هیات مدیره تاصیکو در حوزه تعالی سازمانی ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.

پویایی و حرکت در مسیر سرآمدی و توجه ویژه به توسعه کیفیت در تمامی جنبه های کاری، امری اجتناب ناپذیر است و انجام ارزیابی و حضور در فرآیند کسب جایزه ملی تعالی سازمانی فرصتی ارزشمند برای تعالی و توسعه سازمان هاست.

مهدی آقازینلی، معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار این هلدینگ اظهار کرد: جایزۀ ملی تعالی از جمله جوایز معتبر و مدل‌های موفقی است که ضمن ارزیابی شرکت‌ها در تمامی سطوح مدیریتی و در تمامی فرایند‌های سازمان، منجر به رشد و تعالی سازمان می‌شود و به همین دلیل، این جایزه، همه‌ساله موردتوجه بزرگ‌ترین صنایع کشور قرار می‌گیرد.

محمد مدنی فر در حاشیه این مراسم عنوان کرد: در سال جاری که به فرموده مقام معظم رهبری، سال”جهش تولید با مشارکت مردم ” نامگذاری شده، با توجه به عملكرد مثبت و دستاورد های مختلف در زمينه ی ثبت رکورد گندله و کنسانتره و همچنین نقش موثر در اشتغال‌زايی و اخذ گواهینامه های مختلف در حوزه مدیریت کیفیت، انرژی، تحقیق و توسعه و تعهد به جایزه ملی تعالی سازمانی، طي ارزيابي به‌عمل آمده توسط سازمان صنعت، معدن و تجارت و نيز خانه صنعت، معدن و تجارت استان؛ اين شركت به عنوان واحد نمونه صنعتی و معدنی سال جاری انتخاب گرديد.