موفقیت در کسب گواهینامه سه‌ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی، هلدینگ صدرتامین را در جمع شرکت‌های مطرح داخلی قرار داده است که این دستاورد ارزشمند نتیجه زحمات بی‌دریغ، تلاش‌های مستمر و روحیه همبستگی مدیریت و کارکنان این شرکت است.

این مراسم روز یکشنبه، پنجم اسفند ماه، در سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما تهران برگزار شد و سازمان‌ ها و شرکت‌های برتر جوایز خود را دریافت کردند.

بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیئت عامل ایدرو، اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، توران توانگر مدیر مرکز ملی تعالی سازمانی و جمعی از مدیران بیش از 80 شرکت و سازمان بزرگ کشور در مرکز همایش‌های صدا و سیما برگزار شد.

جلسه ارزیابی گروه فولاد مبارکه از شرکت فولاد هرمزگان با حضور گروه ارزیابی فولاد مبارکه، مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان برگزار شد و در این جلسه عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به اهمیت فرایند ارزیابی گروه مبارکه، بیان کرد: در جلسه فرآیند ارزیابی گردهم آمدیم تا استراتژی‌های سازمان را مورد بازنگری قراردهیم.

این مراسم با حضور مدیر مرکز تعالی و یک تیم 6 نفره تخصصی از سوی سازمان مدیریت صنعتی کشور در حال انجام است. در این دوره، معیارهای تعالی در پنج کمیته تخصصی با دقت و جزئیات مورد بررسی قرار گرفت. آنچه این ارزیابی را متمایز می‌کند، حضور پرشور، فعال و موثر تمامی سطوح سازمانی است که نشان از همبستگی، تعهد و انگیزه بالا در بین کارکنان پیشگامان فولاد جنوب دارد.

برنامه ارزیابی در سطح تندیس بلورین شرکت‌ ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای حضور در بیست و دومین جشنواره ملی تعالی سازمانی با حضور گروه ۵ نفره ارزیابان به سرپرستی دکتر علی اصغر رجبی انجام شد.

مرضیه حمیدی در حاشیه جلسه اختتامیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی عنوان کرد: فولاد هرمزگان از سال ۱۳۹۵ حضور خود را در جوایز ملی تعالی سازمانی آغاز کرده است و هر ساله به‌طور فعال در این حوزه شرکت داشته است. برنامه‌ریزی ما برای امسال حضور در سطح تندیس است و امیدواریم بتوانیم سطح امتیاز خود را ارتقا داده و به امتیاز بالاتری نسبت به سال گذشته دست پیدا کنیم.

علیرضا کاظمی در جلسه اختتامیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی بیان کرد: خوشبختانه فرایند ارزیابی با دقت، حوصله و تخصص فراوان به خوبی طی شد. همکاران ما در فولاد هرمزگان با انرژی و توان بالا در فرایند ارزیابی مشارکت بسیار خوبی داشتند و این چند روز از اتفاقات رخ داده در فولاد هرمزگان دفاع کردند. این ارزیابی نتیجه یک سال زحمات همکاران را نشان می‌دهد.

جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد. در این جلسه، عطاالله معروفخانی با اشاره به مسیر تعالی فولاد هرمزگان، بیان کرد: فرایند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برای ما یک فرصت ارزشمند برای یادگیری و ارتقا است. قطعا بدون تلاش و زحمات همکاران در فولاد هرمزگان دستیابی به موفقیت‌ها در مسیر تعالی امکان‌پذیر نخواهد بود.

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1403، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی خوب به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

مهدی کفایت، عضو و نماینده هیات مدیره تاصیکو در حوزه تعالی سازمانی ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.