جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1403، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی خوب به همراه توضیحات طرفین مطرح شد.

مهدی کفایت، عضو و نماینده هیات مدیره تاصیکو در حوزه تعالی سازمانی ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.

بهمن مهراد مدیر تکنولوژی شرکت ورق خودرو ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و با نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی مجموعه ورق خودرو چهارمحال و بختیاری جهت دریافت تندیس بلورین این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت، روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان ماه با حضور تیم مدیریتی و مشاورين و کارشناسان برگزار گردید.

پویایی و حرکت در مسیر سرآمدی و توجه ویژه به توسعه کیفیت در تمامی جنبه های کاری، امری اجتناب ناپذیر است و انجام ارزیابی و حضور در فرآیند کسب جایزه ملی تعالی سازمانی فرصتی ارزشمند برای تعالی و توسعه سازمان هاست.

مهدی آقازینلی، معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار این هلدینگ اظهار کرد: جایزۀ ملی تعالی از جمله جوایز معتبر و مدل‌های موفقی است که ضمن ارزیابی شرکت‌ها در تمامی سطوح مدیریتی و در تمامی فرایند‌های سازمان، منجر به رشد و تعالی سازمان می‌شود و به همین دلیل، این جایزه، همه‌ساله موردتوجه بزرگ‌ترین صنایع کشور قرار می‌گیرد.

محمد مدنی فر در حاشیه این مراسم عنوان کرد: در سال جاری که به فرموده مقام معظم رهبری، سال”جهش تولید با مشارکت مردم ” نامگذاری شده، با توجه به عملكرد مثبت و دستاورد های مختلف در زمينه ی ثبت رکورد گندله و کنسانتره و همچنین نقش موثر در اشتغال‌زايی و اخذ گواهینامه های مختلف در حوزه مدیریت کیفیت، انرژی، تحقیق و توسعه و تعهد به جایزه ملی تعالی سازمانی، طي ارزيابي به‌عمل آمده توسط سازمان صنعت، معدن و تجارت و نيز خانه صنعت، معدن و تجارت استان؛ اين شركت به عنوان واحد نمونه صنعتی و معدنی سال جاری انتخاب گرديد.