دکتر «مهدی اهرابی» صبح روز چهارشنبه (۲۵ تیرماه ۱۴۰۴) در نشستی با مهندس «حسین محمودی» مدیر مجتمع مس شهربابک، مهندس جمالی مدیر منابع انسانی و نمایندگان کارگری، کلیه‌ی مسائل و مشکلات مربوط به بازنشستگان، شاغلین و ایثارگران را بررسی کردند.

وجیه‌اله جعفری معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت، خلیل قاسمی رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان هرمزگان و جمعی از مسئولان وزارت صمت و سازمان صمت استان از شرکت فولاد هرمزگان بازدید کردند.

امیر گودرزی، مدیر سیستم‌ها و فناوری اطلاعات فولاد مبارکه، در آستانه فرارسیدن 22 تیرماه روز فناوری و اطلاعات، در پاسخ به سؤالات خبرنگار فولاد ضمن گرامیداشت این روز و ارج نهادن به تلاش کارکنان این حوزه در فولاد مبارکه، با بیان مطلب فوق، جایگاه، دستاوردها و برنامه‌های این مدیریت را تشریح کرد.

روندهای جهانی در زنجیره‌های ارزش به سمت استفاده و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، تحولات دیجیتال و اتوماسیون فرایندها هدایت می‌شوند، به طوری که روش‌ها و فرایندهای سنتی در حال منسوخ شدن هستند. فرایندها و تکنولوژی‌ها در زنجیره فولاد نیز متاثر از تغییرات اقلیمی، الزامات زیست‌محیطی، کاهش عیار ذخایر معدنی، افزایش هزینه‌های انرژی و تولید در حال تغییر و تحول هستند و تنها بنگاه‌هایی می‌توانند در عرصه رقابت، پیشتاز و پیشرو باشند که دیدگاهی ساختارشکن و تحول‌محور داشته باشند.

در این جلسه علیرضا رحیم ضمن مرور مهم‌ترین اقدامات و چالش‌های سه‌ماهه نخست سال تأکید کرد: محدودیت‌های انرژی که از فروردین آغاز شد، تهدیدی جدی برای استمرار تولید بود، اما با خرید برق از بورس انرژی توانستیم تولید را ادامه دهیم و به‌عنوان یک صنعت مادر، محصولات خود را در اختیار صنایع پایین‌دستی قرار دهیم، اقدامی که در راستای تأکیدهای مقام معظم رهبری بر حفظ تولید انجام شد.

در سطح جهانی، وضعیت تولید آهن و فولاد یکی از شاخص‌های کلیدی در ارزیابی رشد و توسعه اقتصادی کشورهاست. از آن‌جا که محصولات فولادی زیربنای اصلی فعالیت‌های صنعتی به شمار می‌آیند، پیشرفت در این صنعت نقشی پیش‌برنده در توسعه سایر صنایع ایفا می‌کند. از این منظر، توجه و تمرکز بر صنعت فولاد، هم‌تراز با صنایع نفت و پتروشیمی، برای برنامه‌ریزان، سیاست‌گذاران و مدیران اجرایی کشور، ضرورتی انکارناپذیر است.

دکتر فیض در جلسه بررسی وضعیت تولید در مجتمع مس سونگون، اظهار داشت: حوزه بنگاه‌داری در شرایط کنونی کشور، اقتضائات خاصی دارد که مدیران باید با درک دقیق آن‌ها، در مسیر تحقق اهداف کلان شرکت گام بردارند. انتظار برای فراهم شدن کامل شرایط مطلوب، ممکن است به تحقق به‌موقع اهداف لطمه بزند؛ ازاین‌رو ضروری است مدیران با انطباق‌پذیری نسبت به شرایط اقتصادی، سیاسی و وضعیت منابع انسانی، برنامه‌های شرکت را پیش ببرند.

موکب شهدای فولاد خوزستان در فاصله ۱۵ کیلومتری از شهر بستان و در نزدیکی پایان مرزی چذابه به مساحت ۱۶۰۰ متر مربع با فضای استراحتگاه ۵۰۰ نفره به تفکیک برای آقایان و خانم‌ها مقابل عمود شماره ۵۴ مجموعه موکب‌ها از سالیان قیل برای خدمت رسانی به زائران اربعین اباعبدالله الحسین (ع) و یاران باوفایش با خدمات اقامتی، رفاهی، بهداشتی و فرهنگی برپا شده است.

آیین اختتامیه چهاردهمین دوره جشنواره ملی بهره‌وری، همزمان با روز ملی بهره‌وری، با حضور و مشارکت مقامات کشوری، فعالان اقتصادی، شرکت‌ها و واحدهای تولیدی و خدماتی در محل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران در روز دوشنبه ۲۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ برگزار شد.

وجیه‌الله جعفری، معاون معدنی وزیر صمت، در گفت‌وگوی اختصاصی با معدن‌مدیا و در پاسخ به پرسش درباره برنامه‌های وزارت صمت برای مقابله با رانت و فساد و تمهیدات پیش‌بینی‌شده در برنامه راهبردی معدن، ابعاد این برنامه را تشریح کرد و گفت: برنامه راهبردی فعلی که تدوین شده، ۱۷ راهبرد و ۷۰ کلان‌برنامه را در بر می‌گیرد و نخستین راهبرد آن، تجمیع داده‌ها و اطلاعات معدنی است.

این دیدار ظهر روز شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس بخش فولادسازی با حضور مدیران معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی و مسوول واحد روابط کار به میزبانی مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری و محمدمهدی شریف‌شاذیله مدیر بخش فولادسازی انجام شد.

در راستای تحقق اهداف کلان خود، توسعه منابع انسانی را نه صرفاً به عنوان یک ضرورت سازمانی، بلکه به عنوان مزیت رقابتی پایدار تلقی کرده و با بهره‌گیری از مدل‌های علمی و بین‌المللی، بستری برای پرورش، نگهداشت و توانمندسازی نیروهای متخصص و متعهد فراهم کرده است. یکی از مهم‌ترین اقدامات این شرکت در این مسیر، طراحی و استقرار نقشه راه توسعه منابع انسانی مبتنی بر مدل جهانی هی گروپ (Hay Group) است.