مسئولیت اجتماعی

شمارش معکوس برای افتتاح و بهره برداری از سه پروژه بزرگ مسئولیت اجتماعی در حوزه بهداشت و درمان

نشست هماهنگی و بررسی شرایط پروژه شبکه جمع آوری فاضلاب شهر خواف به منظور تسهیل گری و رفع موانع این پروژه بزرگ زیست محیطی در محل سالن جلسات فرمانداری شهرستان خواف برگزار شد.

شرکت ملی مس با اجرای طرح «کیمیا» عزم جدی برای تولید و توسعه دارد

مهدی بخشی در جلسه بررسی موانع تولید مجتمع مس شهربابک اظهار کرد: حمایت از تولید و اشتغال در چارچوب قانون با توجه به تاکیدات و فرمایشات مقام معظم رهبری، وظیفه اصلی مسئولان و متولیان امر است و برای تحقق این مهم باید همه ظرفیت‌ها را به کار گرفت.

دریافت نشان عالی مسئولیت اجتماعی از معاون اجرایی رئیس‌جمهور توسط سیمیدکو

مراسم پایانی این جشنواره، عصر روز سه‌شنبه ۲۴ مهر ۱۴۰۳، در مرکز همایش‌های بین‌المللی صداوسیما برگزار و از برگزیدگان این جشنواره، تقدیر شد.

امضای خاص فولاد سنگان در اقدامات محیط زیستی

یکی از مهم ترین چالشهای واحدهای صنعتی برداشت غیرواقعی مردم از سهم این صنعت در میزان آلایندگی هواست در حالیکه عمده علت آلایندگی هوا در چند سال گذشته در بخش حمل و نقل قابل مشاهده است که سهمی بیش از 50 درصدی در این وضعیت دارد.

تجهیز و اهدای امکانات ورزشی فولاد مبارکه به ۵۵ خانه‌ ورزشی روستایی در هفته تربیت بدنی

قسمت دوم مراسم تجهیز ۱۲۰ خانه ورزشی به یاد ۱۲۰ شهید ورزشکار استان و همکاری فولاد مبارکه در تجهیز ۵۵ خانه ورزش در حاشیه رزمایش بزرگ جهادگران فاطمی ۴ با حضور گروه های جامعه ورزش و بسیج ورزشکاران کشور برگزار شد ...

افتتاح هشت طرح در شرکت ملی مس تا پایان امسال

با توجه به برنامه ریزی های صورت گرفته، تا پایان امسال 282 میلیون یورو طرح شامل نیروگاه خورشیدی خاتون آباد و بن یکه، کارخانه مفتول مسی، کوره دوم آهک اهر، واحد آهک خاتون آباد و واحد فلوتاسیون سرباره خاتون آباد افتتاح می شوند.

کسب تندیس تجربه برتر در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی

حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه های انسانی و مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی گفت: اندیشیدن به آینده کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه شرکت، یکی از سیاست های راهبردی و زمینه ساز تحول و توسعه درون زاست. یکی از برنامه های راهبردی معاونت توسعه سرمایه های انسانی برای ترجمان عملیاتی این مهم، تجزیه وتحلیل مشاغل و تدوین شرح وظایف برمبنای مدل مدیریت فرآیندی است که هسته مرکزی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی به شمار می رود.

کسب تندیس تجربه برتر در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی

حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه های انسانی و مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان گفت: اندیشیدن به آینده کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه شرکت، یکی از سیاست های راهبردی و زمینه ساز تحول و توسعه درون زاست. یکی از برنامه های راهبردی معاونت توسعه سرمایه های انسانی برای ترجمان عملیاتی این مهم، تجزیه وتحلیل مشاغل و تدوین شرح وظایف برمبنای مدل مدیریت فرآیندی است که هسته مرکزی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی به شمار می رود.

صرفه‌جویی ارزی 100 هزار دلاری در فولاد هرمزگان

کارشناس بومی‌سازی، مهندسی قطعات و تجهیزات شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به وظیفه مهم جرثقیل شماره 2 در واحد فولادسازی، خاطرنشان کرد: این جرثقیل نقشی کلیدی و مؤثر در فرآیندهای ناحیه ارسال محصول، تحقق برنامه ارسال از خط خروجی ریخته‌گری و شاخص‌هایی از قبیل رضایتمندی مشتری، حمل محصول و آماده‌به‌کاری تجهیزاتی ایفا می‌کند.

رزمایش ملی اهدای ۵۵۰۰۰ بسته لوازم‌التحریر به دانش‌آموزان تحت پوشش کمیته امداد کرمان

اهدای ۵۵ هزار بسته لوازم التحریر به دانش‌آموزان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کرمان با مشارکت شرکت ملی صنایع مس ایران و در قالب مسئولیت اجتماعی انجام می‌گیرد.

تقدیر رئیس فدراسیون دومیدانی کشور از باشگاه مس کرمان

احسان حدادی رئیس فدراسیون دومیدانی کشور در نامه‌ای به مدیرعامل باشگاه مس کرمان، از تلاش های اخیر باشگاه مس کرمان برای گسترش این رشته ورزشی مهم تقدیر و تشکر کرد.

افزایش 1215 نفری نیروی کار فعال در پروژه‌های توسعه‌ای مس

محسن باقری با اشاره به تهیه بانک اطلاعاتی و گزارش جامع در خصوص وضعیت نیروی کار فعال در پروژه‌های و طرح‌های توسعه ای شرکت ملی صنایع مس ایران اظهار کرد: نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد اکنون تعداد شاغلین در پروژه‌های توسعه‌ای 4 مجتمع تولیدی شرکت مس، تعداد 8 هزار و 115 نفر است.

یادداشت ها
آخرین اخبار