محمد آقاجانلو ، رئیس هیأت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدن از تدوین دستورالعمل شیوه فعالیت بخش خصوصی در فرآیند اکتشاف خبر داد و اظهار داشت: بر اساس ماده ۴۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، وزارت صمت باید به مشارکت مالی و فنی بخش خصوصی در محدوده‌های امیدبخش دارای پروانه اکتشاف اقدام کند.

مجید ابوعطیوی، با اعلام خبر فوق بیان کرد: در شرایطی که کشور با محدودیت‌های روزافزون انرژی و فشارهای ناشی از تحریم‌ها مواجه است، پرسنل خدوم و متخصص فولادسازی فولاد هرمزگان با روحیه‌ای جهادی و در راستای حفظ سنگر تولید، عملکردی درخشان از خود نشان دادند.

محمد راضی، رئیس تولید گندله‌سازی شرکت فولاد سنگان، از دستاورد‌های چشمگیر این شرکت در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌های پیش‌رو برای سال ۱۴۰۴ خبر داد. وی با اشاره به تجربه ۱۴ ساله خود در صنعت فولاد و حضور در فولاد سنگان از سال ۱۳۹۵، از نقش کلیدی آموزش نیروی انسانی و بهره‌گیری از تجربیات هلدینگ فولاد مبارکه در موفقیت‌های این مجموعه سخن گفت.

این روز را در شرایطی گرامی می داریم که کشور عزیزمان طی هفته های اخیر به دلیل جنگ تحمیلی با وضعیتی خاص مواجه بوده است. با این حال همبستگی ملی، تعهد شغلی و آرامش درونی صنایع مختلف، به‌ویژه در بخش معدن و صنایع معدنی، الگویی از پایداری، انضباط و مسئولیت‌پذیری را به نمایش گذاشت و نشان داد ریشه‌های صنعت و معدن این سرزمین در دل سختی‌ها نیز استوار و مقاوم‌اند.

فعالان معدنی در طول جنگ ۱۲روزه نشان دادند که تا آخر، پای کار هستند و با تمام توان، پرقدرت ادامه می‌دهند. در طول این مدت، بار‌ها مدیران معدنی اظهار کردند که اگرچه شرایط دشوار و بحرانی بوده است و مشکلات آنها دوچندان شده است، اما وضعیت جدید همه تکرار تجربه‌هایی است که فولاد و معدن ایران بار‌ها با آن مواجه شده و توانسته‌اند پس از مدتی سربلند از آن عبور کنند. در حالی که رکود جدی بوده است و نباید از آن غافل شد، اما مساله مهم این است که نشانه‌ای از فروپاشی این صنعت دیده نشد که خود جای قدردانی دارد.

هوش مصنوعی (AI) به‌سان کیمیاگری مدرن که وعده طلای بهره‌وری می‌دهد، در حال ریختن خونی سرد در رگ‌های بازار کار یقه‌سفید است. این نیروی بی‌چهره، با سرعتی هولناک، مشاغل حرفه‌ای را در فناوری، مالی، حقوق، مشاوره و بازاریابی محو می‌کند. مدیرعامل آنتروپیک (Anthropic) هشدار می‌دهد که ظرف پنج سال آینده، تا نیمی از مشاغل ابتدایی یقه‌سفید ممکن است به دست این غول دیجیتال نابود شوند و نرخ بیکاری در این بخش‌ها به ۱۰ تا ۲۰ درصد برسد. همچنین مجمع جهانی اقتصاد نیز بر این باور است که ۴۰ درصد از کارفرمایان به دلیل هوش مصنوعی، نیرو کار فعلی خود را کاهش خواهند داد. این تحول، نه‌تنها یک تغییر اقتصادی، بلکه زلزله‌ای فلسفی است که معنای کار، هویت و آینده بشریت را به پرسش می‌کشد.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان با اشاره به هم‌زمانی آغاز این رویکرد با رشد جهانی توجه به هوش مصنوعی افزود: «از حدود دو سال گذشته، هم‌راستا با پررنگ شدن نقش AI در سازمان‌ها، ما نیز در فولاد سنگان گام‌های مؤثری در این حوزه برداشتیم. در همان سال‌های ابتدایی، چندین سمینار تخصصی برای مدیران ارشد شرکت در زمینه هوش مصنوعی برگزار کردیم. امروز نیز تمرکز ما بر تحلیل داده، طراحی داشبوردهای هوشمند و استفاده از نرم‌افزارهای تحت وب برای رصد عملکرد و توسعه فردی است.»

این پهنه خشک و کویری در شرق ایران، با ذخایر عظیم معدنی‌اش به یکی از گنجینه‌های نهفته کشور تبدیل شده است. این استان، نه تنها به‌خاطر موقعیت جغرافیایی خود، بلکه به‌دلیل برخورداری از ۸۲۰ معدن فعال و ذخایر قطعی بیش از ۷.۷ میلیارد تُن ماده معدنی، اهمیت ویژه‌ای در سطح ملی دارد.

در شرایطی که تهدیدات نظامی و سایبری برای شرکت‌های صنعتی در پی جنگ ایران و رژیم صهیونیستی افزایش یافته ، آگاهی و آمادگی صنایع راهبردی کشور، به‌ویژه صنعت فولاد، اهمیتی مضاعف یافته است. شرکت‌های فولادی، به‌عنوان زیرساخت‌های حیاتی اقتصاد کشور، لازم است با بهره‌گیری از اصول پدافند غیرعامل، ایمنی صنعتی و امنیت سایبری، ریسک آسیب‌پذیری را به حداقل برسانند.

صبح چهارشنبه ۲۱ خرداد ۱۴۰۴، شرکت فولاد اکسین خوزستان میزبان جمعی از نمایندگان ارشد شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، مشاوران صنعت و مدیریت ایران، شرکت پارس کیهان، دانیال پترو و لوله‌سازان داخلی بود.

این فراخوان با هدف تأمین نیروی متخصص و کارآمد برای واحدهای مختلف این شرکت‌ها منتشر شده و فرصت مناسبی برای متقاضیان اشتغال در منطقه فراهم آورده است.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان در گفت‌وگو با خبرنگار «معدن‌مدیا» از تحول دیجیتال در فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: توسعه کارکنان در فولاد سنگان بر پایه یک مسیر کاملاً شخصی‌سازی‌شده و داده‌محور بنا شده است، به‌گونه‌ای که در حال حاضر می‌توانیم به‌دقت رصد کنیم هر فرد در چه مرحله‌ای از مسیر یادگیری و توسعه قرار دارد.