فرآیند ارزیابی شرکت توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در جشنواره صنعت سلامت‌محور با حضور تیم ارزیابان برگزار شد. در این ارزیابی، برنامه‌ها و عملکرد شرکت در حوزه سلامت کارکنان، ایمنی، بهداشت حرفه‌ای، مدیریت ریسک و مسئولیت‌پذیری اجتماعی بررسی شد

در مجمع عمومی عادی سالانه سیمیدکو، ضمن بررسی عملکرد سال مالی ۱۴۰۴، بر تداوم تولید پایدار، تسریع در تکمیل پروژه‌های راهبردی حوزه انرژی و آب و تقویت جایگاه این شرکت در زنجیره تأمین فولاد کشور تأکید شد.

سیمیدکو با میزبانی دوره آموزشی «مدل بهره‌وری ایمیدرو» و حضور شرکت‌های معدنی منطقه سنگان، زمینه تبادل تجربه و آمادگی برای حضور در جایزه ملی بهره‌وری معادن و صنایع معدنی را فراهم کرد.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره شد. این موفقیت حاصل بهبود فرآیندها، ارتقای بهره‌وری و توسعه فرهنگ کیفیت در مجموعه سیمیدکو عنوان شده است.

شرکت سیمیدکو اعلام کرد با اجرای برنامه‌های نوین نگهداری و تعمیرات طی سه سال گذشته، میزان فعالیت‌های اضطراری تجهیزات را ۴۰ درصد کاهش داده است. همچنین تحقق ۹۲ درصدی برنامه‌های تعمیرات پیشگیرانه، رشد ۵۰ درصدی توقفات برنامه‌ریزی‌شده و اجرای بیش از ۱۴۳ هزار فعالیت تعمیراتی، به افزایش آماده‌به‌کاری تجهیزات و بهبود بهره‌وری این مجموعه منجر شده است.

بحران آب، امروز به یکی از مهم‌ترین چالش‌های صنایع معدنی و فولادی در مناطق خشک و نیمه‌بیابانی تبدیل شده است؛ جایی که توسعه صنعتی، حفظ منابع طبیعی و مسئولیت‌های اجتماعی باید همزمان مورد توجه قرار گیرد.

شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در شانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران موفق به دریافت تندیس سیمین شد. این شرکت برای سومین سال متوالی در جمع برگزیدگان این رویداد قرار گرفته و پیش‌تر دو تندیس بلورین کسب کرده بود.

فرماندار شهرستان خواف با قدردانی از مشارکت شرکت سیمیدکو در احداث مدرسه شهر سده، این اقدام را نمونه‌ای موفق از ایفای مسئولیت اجتماعی صنعت و گامی مؤثر در توسعه پایدار فرهنگی و آموزشی منطقه دانست.

افتتاح مدرسه ۶ کلاسه سیمیدکو در خواف؛ گام بلند در مسئولیت اجتماعی

توانمندسازی و رضایت نیروی انسانی، در سیمیدکو به پیشران اصلی تولید پایدار، بهره‌وری و هوشمندسازی تبدیل شده است؛ رویکردی که سرمایه انسانی را در قلب توسعه صنعتی قرار می‌دهد.

مدیر خرید سیمیدکو گفت استقرار گمرک اختصاصی در این شرکت، با کاهش هزینه‌ها و تسریع ترخیص کالا، نقش مؤثری در تأمین به‌موقع تجهیزات و پایداری تولید ایفا کرده است.

قائم‌مقام مدیرعامل سیمیدکو با تأکید بر نقش کلیدی سرمایه انسانی گفت: تعالی سازمانی نتیجه تلاش جمعی همه همکاران است و تحقق توسعه پایدار، افزایش اثربخشی و دستیابی به اهداف سازمان بدون مشارکت فعال کارکنان امکان‌پذیر نخواهد بود.