این موفقیت در حالی رقم خورده که گهرحدید با رویکردی نو و با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا، توانسته بهره‌وری عملیات تولید را به میزان قابل‌توجهی افزایش دهد. ثبت این رکورد نه تنها نشان‌دهنده توان بالای عملیاتی و مهندسی این مجموعه است، بلکه گواهی بر عزم جدی گهرحدید برای نقش‌آفرینی بیشتر در صنعت معدن کشور است.

دکتر سید مصطفی فیض در جلسه شورای مدیران مجتمع مس سونگون، اظهار داشت: مجتمع مس سونگون به لحاظ دارا بودن ذخایر، استفاده از دانش و تکنولوژی روز و بهره‌گیری از نیروی انسانی متخصص و کاربلد جز مجتمع‌های بالنده شرکت ملی مس است.

یکی از اولویت‌های ما در سال جدید، دستیابی به رکوردهای جدید در تولید و حرکت به سمت تولید پایدار است. با تکیه بر توانمندی‌های نیروی انسانی متعهد و متخصص، بهینه‌سازی فرایندهای تولید و ارتقای کیفیت محصولات، این هدف را دنبال خواهیم کرد.

علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان در پیام خود تقارن نوروز امسال با شهادت حضرت علی (ع) را یادآور این حقیقت دانست که کار، انصاف، تلاش صادقانه و تعهد به عدالت، نه‌تنها مبنای پیشرفت فردی و سازمانی، بلکه سنگ‌بنای یک جامعه شکوفا و پویا است. وی در بخش دیگری از این پیام رویکرد شرکت را بر سه اصل توجه به نیروی انسانی، تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای و حرکت به سمت تولید حداکثری دانست.

در این جلسه که با سخنان رئیس هیات مدیره تاصیکو آغاز شد از زحمات امیرحسین نادری مدیرعامل پیشین هلدینگ و مدیرانی که در ماه‌های اخیر بدلیل خدمت در شرکت‌های دیگر همراه خانواده صدرتامین نیستند تشکر و قدردانی شد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: همه ارکان سازمان اعم از تولیدی و ستادی باید اهداف خود را در جهت تقویت تولید و عبور از ظرفیت اسمی تنظیم و در این راستا تلاش کنند.

بخشی از چشم‌انداز ۱۴۱۰ گل‌گهر مربوط به اقدامات این مجموعه در حوزه معدنکاری هوشمند و استفاده از هوش مصنوعی است تا بتواند با تحول معدنکاری در ایران، میزان بهره‌وری در مجموعه خود را افزایش دهد.

مهندس محمد آقاجانلو در نشست صمیمانه با رسانه های تخصصی بخش معدن و صنایع معدنی ضمن بیان این مطلب گفت: مدیریت روابط عمومی این سازمان با تشکیل کمیته های تخصصی با حضور معاونان و مدیران و نیز رسانه های تخصصی، چالش های این بخش را بررسی خواهند کرد.

در این جلسه مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان گزارش‌های کاملی از میزان تولید، روند پیشرفت طرح‌های توسعه، میزان سودآوری و چالش‌های پیشِ روی این شرکت را ارائه کردند.

در این جلسه مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان گزارش‌های کاملی از میزان تولید، روند پیشرفت طرح‌های توسعه، میزان سودآوری و چالش‌های پیشِ روی این شرکت را ارائه کردند.

شرکت عظیم فولاد خوزستان، به صورت مستقیم و غیرمستقیم، برای هزاران نفر فرصت شغلی ایجاد کرده و از طرفی سبب رونق بسیاری از کسب و کارها، از جمله حمل و نقل و لجستیک، معدن کارها و صنایع وابسته، کارگاه ها، خدمات شهری و تجاری و … در استان خوزستان و سایر نقاط کشور شده است.

غلامرضا سلیمی در حکمی به عنوان عضو هیات مدیره اپال پارسیان سنگان منصوب شد.