براساس اعلام سازمان مدیریت صنعتی، شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیست و هفتمین رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران (IMI100) با اولین حضور خود، رتبه ۵۰ را از نظر میزان فروش و درآمد در میان پانصد شرکت برتر کشور از آن خود کرد. براساس اعلام این سازمان میزان فروش گهرزمین در سال ۱۴۰۲، بیش از ۳۹.۴ همت بوده است.

در بیست و هفتمین سال برگزاری همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI-100) در مرکز همایش‌های صدا و سیما که معاون اول رئیس جمهور، وزیر صمت، رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس، مدیرعامل چادرملو و جمعی از مدیران عامل شرکت‌های برتر ایران حضور داشتند، از شرکت چادرملو به‌عنوان شرکت اول ایران از نظر شاخص فروش در گروه اکتشاف، استخراج و خدمات جنبی تقدیر شد.

اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این همایش با اشاره به چالش‌های کنونی بنگاه‌ها، به ویژه مشکلات در جذب و نگه‌داشت نیروی انسانی و استعدادهای برتر، گفت: شفافیت در فضای کسب‌وکار نتیجه مستقیم رتبه‌بندی‌هاست که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا ضمن ارزیابی عملکرد خود، بتوانند در رتبه‌بندی‌های جهانی نیز حضور پیدا کنند.

شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با تأکید بر تحقیق و توسعه (R&D)، به‌عنوان یکی از پیشگامان صنعت فولاد ایران، پروژه‌های متعددی را برای ارتقای فناوری، بهبود فرآیند‌ها و توسعه محصولات جدید و کاهش مصرف انرژی اجرا کرده است.

این رقم نشان‌دهنده رشد ۲ درصدی نسبت به مدت مشابه سال ۱۴۰۲ و رشد ۴۶ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۱ است. این عملکرد، در شرایطی به دست آمده که شرکت ۷۵۰ هزار تن از تولید خود را به دلیل قطعی برق و گاز از دست داده است. این مقدار بالاترین میزان تولید از دست رفته در سال‌های اخیر بوده و بیانگر شدت محدودیت‌های اعمال شده بر این شرکت است.

مهندس مهدی عبدالهی با اشاره به عملکرد ۹‌ ماهه معدن مس دره‌زار، گفت: این معدن در سایه الطاف خداوند و با پشتوانه تخصص و تلاش‌های بی‌وقفه کارکنان، موفق به ثبت رکورد تولید در ۹‌ماهه سال ۱۴۰۳ در مقایسه با دوره‌ متناظر سال گذشته شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان به‌عنوان یکی از قطب‌های اصلی تأمین مواد اولیه صنعت فولاد کشور، نقش برجسته‌ای در تولید گندله و عرضه آن به بازار‌های داخلی دارد. این شرکت با بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته و زیرساخت‌های مدرن، محصولاتی باکیفیت و مطابق با استاندارد‌های بین‌المللی تولید می‌کند که از طریق بورس کالای ایران به فروش می‌رسند.

مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان با بیان اینکه تدوین سیاست‌های حمایتی و تأمین پایدار انرژی از سوی مسئولان محترم، نه‌تنها به حفظ تولید و اشتغال کمک می‌کند، بلکه ضامن تاب‌ آوری صنایع استراتژیک مانند فولاد خواهد بود. اضافه کرد: امیدواریم با همکاری و حمایت بیشتر، بتوانیم به‌عنوان یک بخش مهم از صنعت فولاد کشور، به توسعه و پایداری زنجیره تامین فولاد کمک کنیم.

تمرکز بر ارتقای شایستگی‌ها‌، به‌ عنوان یکی از ارکان اساسی در توسعه و تعالی منابع انسانی، نقشی حیاتی در هدفمندسازی عملکرد کارکنان، افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف کلان سازمانی دارد. در شرکت‌های صنعتی، به دلیل وجود چالش‌ها و الزاماتی مانند بومی‌سازی‌، همسویی با مدل‌های بین‌المللی، استقرار نظام‌های مدیریتی و همچنین به‌کارگیری نیروی ماهر و با‌تجربه در مشاغل تخصصی، ضرورت توجه به ارتقای شایستگی‌های اختصاصی، دو چندان اهمیت می‌یابد.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در یادداشت، سالروز تأسیس منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس را تبریک گفت.

شرکت صبا فولاد خلیج فارس (فصبا) در سال مالی منتهی به ۳۰ آذر ۱۴۰۳ عملکردی چشمگیر در حوزه تولید، فروش و درآمدزایی به ثبت رسانده و رشد قابل توجهی را نسبت به سال مالی پیشین تجربه کرده است. این شرکت در آذرماه به درآمد فروش ۵۱۵۹ میلیارد تومانی دست یافت که بالاترین درآمد فروش ماهانه در تاریخ آن محسوب می‌شود.

سردار سرلشگر سید یحیی رحیم صفوی در حاشیه بازدید از شرکت فولاد هرمزگان در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی بیان کرد: آنچه در شرکت فولاد هرمزگان مشاهده می‌شود، ترکیبی از ایمان، خردمندی، شجاعت و مدیریت است که این مجموعه را از سایر صنایع متمایز می‌کند. مدیریت این شرکت تنها محدود به مسائل صنعتی نیست و توجه ویژه‌ای به مسئولیت‌های اجتماعی، خدمات به کارکنان و توسعه پایدار دارد. کمتر سازمانی را می‌توان یافت که به این اندازه به نیروی انسانی و خدمات اجتماعی اهمیت دهد.