شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر سال ۱۴۰۴ را با عملکردی درخشان و رکوردشکن آغاز کرده است. بر اساس گزارش فعالیت ماهانه این شرکت، درآمد عملیاتی کگل در فروردین‌ماه به رقم چشمگیر ۹ هزار و ۶۲۲ میلیارد تومان رسید. این میزان درآمد، در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، رشد خیره‌کننده ۱۳۶ درصدی را نشان می‌دهد و مهر تأییدی است بر شروع قدرتمند یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های معدنی کشور در سال جدید.

تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران به مناسبت روز ملی ارتباطات و روابط عمومی، با گرامیداشت این روز و قدردانی از تلاش‌های فعالان این حوزه، روابط عمومی را یکی از ارکان تحول صنعت و معدن دانست و گفت: در روزگاری که کشور نیازمند عبور از اقتصاد نفتی و تکیه بر ذخایر معدنی است، روابط عمومی‌ها باید پیش‌قراول روایت این گذار باشند. ما بدون رسانه قوی، هم در داخل سازمان دچار گسست می‌شویم و هم در جامعه، مورد سوءبرداشت قرار می‌گیریم.

محمود محمدی فشارکی، مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت در حاشیه بازدید مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از این مجموعه گفت: امروز مدیرعامل گروه فولاد مبارکه و هیئت همراه، از خطوط تولید شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری بازدید به عمل آوردند که در جریان آن، از رهنمودهای و راهکارهای ایشان، معاونین و مدیران فولاد مبارکه بهره‌مند شدیم؛ فولاد سفیددشت پروژه‌هایی نظیر بهره‌وری و هوشمندسازی خطوط مختلف تولید برای توسعه این مجموعه را در نظر داشته و در این بازدید، چالش‌هایی که فولاد سفیددشت در حوزه کمبود آب، برق و گاز داشته است را به ایشان منتقل کردیم.

محمد آقاجانلو در بازدید از شرکت گسترش معدن و صنایع معدنی طلای زرشوران ضمن اعلام این مطلب، از تلاش‌های مدیران و کارکنان این شرکت در افزایش تولید و دستیابی به بالاترین رکورد تولید در تاریخ فعالیت شرکت طلای زرشوران قدردانی کرد و گفت: امسال شعار سرمایه‌گذاری برای تولید از سوی رهبر معظم انقلاب مطرح شده و از این رو توجه به این شعار در همه برنامه‌های شرکت مذکور ضروری است.

صبح روز سه‌شنبه، افتتاحیه دومین نمایشگاه تخصصی معدن، صنایع معدنی، ماشین آلات معدن، راه سازی، عمرانی، قطعات و تجهیزات وابسته و همچنین دومین نمایشگاه تخصصی ریخته گری، قالب سازی، قطعه سازی، ماشین آلات و صنایع وابسته، با حضور فعالان حوزه معدن و صنایع معدنی و جمعی از فعالان و متخصصان این حوزه در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی شهر آفتاب برگزار شد.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر توانست فروردین‌ماه پر باری را در حوزه ثبت رکورد‌های کمی و کیفی به ثبت برساند.

این گواهینامه، که بر اساس ارزیابی‌های تخصصی و مستندات فنی صادر شده، نشان‌دهنده مطابقت فعالیت‌های شرکت با دانش زیست محیطی و مهندسی انرژی است. شرکت جهان فولاد سیرجان در سال «سرمایه‌گذاری برای تولید» با اجرای پروژه‌های نوین، موفق به کاهش چشمگیر مصرف انرژی‌های فسیلی و ارتقاء بهره‌وری در فرآیندهای تولیدی خود شده است.

یکی از شاخص‌ترین نمونه‌های این رویکرد فناورانه، تاسیس و حمایت از شرکت دانش‌بنیان «کاوشگران صنایع معدنی راشا» است. این شرکت در سال‌های اخیر با طراحی و پیاده‌سازی راهکارهای هوشمند در حوزه‌هایی نظیر احیای مستقیم، جذب و بازیابی دی‌اکسید کربن، فرآوری پسماندهای فولادی و بهره‌گیری از منابع کم‌عیار معدنی، موفق شده جایگاهی ویژه در مسیر نوسازی صنعتی کشور به‌دست آورد.

در این جلسه علیرضا رحیم در سخنان خود با اشاره به شرایط اقتصادی و نوسانات بازار، کاهش هزینه‌ها را اولویت اصلی شرکت در سال جاری دانست و گفت: در شرایط کنونی، هرگونه هزینه‌کرد باید با دقت بالا و بررسی دقیق ضرورت‌ها انجام شود. کاهش هزینه‌ها نباید به کاهش کیفیت منجر شود، بلکه باید از طریق بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش بهره‌وری به دست آید.

تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، در نشست با مدیران روابط عمومی مجتمع‌ها و طرح‌های تابعه، با تاکید بر لزوم تیم‌سازی، جذب نیروهای متخصص و آموزش هدفمند در حوزه روابط عمومی، گفت: بدون رسانه قوی، هیچ سازمانی موفق نخواهد شد. او روابط عمومی را بازوی اصلی تبیین تفکر مدیران در سازمان دانست و از ساختارهای موجود در این حوزه انتقاد کرد.

پنج استراتژی گروه صنعتی فولاد مبارکه، شامل توسعه متوازن زنجیره ارزش و زیرساخت‌های موردنیاز، توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای بهره‌وری و دلبستگی کارکنان، توسعه نوآوری و فناوری و بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت‌های تولید با تمرکز بر تولید محصولات ویژه و در نهایت توسعه پایدار زیست‌محیطی و اجتماعی است و تمامی این اهداف در راستای هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه تدوین شده‌اند.

این عنوان که از سوی کارگروه تخصصی سلامت محور استان اعطا شده، با حضور استاندار کرمان، محمدعلی طالبی، به شرکت جهان فولاد اهدا گردید. این موضوع نشان‌دهنده تعهد شرکت به مسئولیت‌های اجتماعی، توجه به سلامت جسمی و روانی کارکنان، و اجرای برنامه‌های پیشگیرانه در حوزه بهداشت حرفه‌ای است.