نماینده «نیشابور، فیروزه، زبرخان و میان‌جلگه» در این آیین با قدردانی از تلاش‌های مدیرعامل، کادر مدیریت و کارکنان فولاد خراسان که این شرکت را در جایگاه نخست رشد سوددهی در میان فولادسازان کشور نشانده، اظهار داشت: چالش صنایع در کشور ما صرفا ناترازی‌ها نیست؛ نقش مدیران را در رویارویی با چالش‌ها نباید نادیده گرفت و موفقیت‌های فولاد خراسان نشان می‌دهد که با وجود همه چالش‌ها با یک مدیریت صحیح می‌توان شرکتی به بزرگی فولاد خراسان را موفق ساخت.

سعید زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در مراسم تحویل آخرین لوکوموتیو MAP24 مپنا به این شرکت، از همکاری موفق میان فولاد مبارکه و گروه صنعتی مپنا به عنوان نمونه‌ای از هم‌افزایی میان صنایع بزرگ کشور یاد کرد و بر توسعه حمل‌ونقل ریلی و سرمایه‌گذاری بیشتر در این حوزه تاکید کرد.

بخشی از چشم‌انداز ۱۴۱۰ گل‌گهر مربوط به اقدامات این مجموعه در حوزه معدنکاری هوشمند و استفاده از هوش مصنوعی است تا بتواند با تحول معدنکاری در ایران، میزان بهره‌وری در مجموعه خود را افزایش دهد.

مدیر مجتمع پتاس خور و بیابانک از دستاورد‌های قابل توجه این مجتمع در حوزه سرمایه‌گذاری، تولید و اشتغال با حضور بخش خصوصی خبر داد.

موفقیت این طرح نتیجه برنامه‌ریزی بلندمدت، توسعه زنجیره ارزش، تمرکززدایی، توسعه از درآمد و کاهش وابستگی به نفت بوده است.

صنعت فولاد ایران یکی از پایه‌های اصلی توسعه اقتصادی کشور محسوب می‌شود و شرکت فولاد اکسین خوزستان، به‌عنوان یکی از پیشروترین واحد‌های این صنعت، همواره در مسیر نوآوری، تولید محصولات استراتژیک و توسعه بازار‌های بین‌المللی حرکت کرده است. این شرکت با معرفی محصولات جدید و توسعه همکاری‌های بین‌المللی، گام‌های مؤثری در جهت افزایش تعاملات تجاری و تقویت زنجیره تأمین داخلی و خارجی برداشته است. علاوه بر این، با تدوین استراتژی‌های کارآمد و اجرای پروژه‌های تحول‌آفرین، توانسته است جایگاه خود را به‌عنوان یکی از بازیگران کلیدی صنعت فولاد منطقه تثبیت کند.

عبداله کمالی اردکانی، مدیر مجتمع معدنی این شرکت، با بیان این مطلب از آغاز استخراج آنومالی‌های جدید و برنامه‌ریزی برای توسعه بیشتر خبر داد و گفت: با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و بهینه‌سازی فرایندهای استخراج، به دنبال افزایش بهره‌وری و تثبیت جایگاه خود در صنعت و معدن کشور است.

ارتباط میان رضایت کارکنان و عملکرد کسب‌وکار فراتر از بهره‌وری فردی است. شرکت‌هایی که تعامل زیادی میان کارکنان خود دارند، معمولاً مزایای مالی چشمگیری را تجربه می‌کنند. تحقیقات گالوپ (Gallup) نشان می‌دهند تیم‌هایی با تعامل بالا شاهد افزایش سوددهی تا ۲۱ درصد هستند.

شرکت آلومینیوم المهدی به عنوان یکی از بازیگران اصلی صنعت آلومینیوم کشور به شمار می‌آید که هدف‌گذاری اصلی خود را بر تحقق طرفیت اسمی تا پایان سال ۱۴۰۵ قرار داده است و در همین مسیر، راهبرد‌ها و برنامه‌های فراگیر و همه‌جانبه‌ای را در دست اجرا دارد. در همین راستا، گفت‌وگویی با «سعید برخورداری» معاون بازرگانی شرکت آلومینیوم المهدی تدارک دیده شده که متن کامل آن را در ادامه خواهید خواند:

آزمایشگاه آهن‌سازی شرکت فولاد هرمزگان با حضور در آزمون مهارت (Proficiency Testing) که توسط شرکت پیشگامان کیفیت پاسارگاد برگزار شد، توانست در ۲۸ آزمون مختلف عملکردی درخشان از خود به نمایش بگذارد.

شرکت فولاد اکسین خوزستان در تاریخ ۱۲ اسفند ۱۴۰۳ موفق به ثبت رکورد تولید روزانه جدیدی شد که نشان‌دهنده توانمندی و همت والای متخصصان و کارگران این مجموعه است. تولید ۵ هزار و ۱۴۰ تن در یک روز توسط فولاد مردان اکسینی در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد کشور با چالش‌های متعددی همچون ناترازی انرژی و تحریم‌های بین‌المللی مواجه است.

رضا باران پویان سرپرست مدیریت فولادسازی و ریخته‌گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان با بیان این مطلب در ادامه گفت: این موفقیت نه‌تنها نشانگر تعهد و انگیزه بالای کارکنان این واحد به بهبود مداوم کیفیت و کارایی فعالیت‌ها است، بلکه گواهی بر همدلی و همکاری است که در راستای تحقق اهداف سازمانی به نمایش گذاشته شده است.