در این طرح بیش از ۲۵۰ نفر از کارکنان در یک دوره ۶ ماهه مورد ارزیابی قرار گرفتند و در ادامه نیز با شناسایی نقاط ضعف ، طرح توانمندسازی سرمایه انسانی در فولاد ارفع هدف گذاری شده است.

در این بازدید که با همراهی رئیس و معاونان دانشگاه اصفهان انجام شد، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه و هیئت همراه از مرکز نوآوری صنایع سرگرمی، شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در مرکز رشد دانشگاه، مرکز علوم و فناوری کوانتومی، مرکز نوآوری فولاد مبارکه در دانشگاه اصفهان و همچنین موزه دانشگاه بازدید کردند.

آقای آریو صدر اصفهانی به عنوان سرپرست معاونت اقتصادی و سرمایه انسانی منصوب گردید. وی جایگزین آقای علیرضا مهرمنش شد که پیش از این این مسئولیت را بر عهده داشتند.

آیین افتتاح سمپوزیوم بین‌المللی فرآوری مواد معدنی با حضور جمعی از مدیران ارشد حوزه معدن و صنایع معدنی در حالی برگزار شد که پورکریمی، مدیر مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی و دبیر اجرایی این رویداد، با نگاهی آینده‌نگر به تحولات جهانی و ضرورت ارتقای فناوری در کشور، سخنانی مهم و راهبردی را ایراد کرد.

در نگاه آینده‌نگر، روابط عمومی باید خود را هم‌راستا با تحولات فناورانه و الزامات عصر دیجیتال بازآفرینی کند. استفاده از هوش مصنوعی، تحلیل داده‌محور مخاطبان، توسعه زیرساخت‌های ارتباطی نوین و ارتقای مهارت‌های تخصصی، لازمه اثربخشی این حوزه در آینده خواهد بود. روابط عمومی آینده، تنها با اتکا به ابزارهای سنتی قادر به ایفای نقش مؤثر نخواهد بود؛ بلکه نیازمند نگاهی نو، تخصصی، و مبتنی بر ارزیابی مستمر عملکرد است.

محسن مصطفی‌پور در نخستین روز کاری خود در شرکت فولاد آلیاژی ایران، با حضور در خطوط تولید کارخانه، از نزدیک در جریان فرآیندهای جاری و وضعیت تولید قرار گرفت و پس از آن در نشستی با کارکنان و مدیران شرکت پس از شنیدن دغدغه ها و پیشنهادات همکاران، به تبیین دیدگاه‌ها و اولویت‌های مدیریتی خود پرداخت.

این دیدار روز دوشنبه 22 اردیبهشت ماه 1404 در سالن کنفرانس ساختمان سه طبقه مرکزی شرکت فولاد خوزستان انجام شد.

ستار سعیدی درخصوص عملکرد واحد نوآوری در کیفیت محصولات و خدمات فنی مشتریان با بیان این مطلب افزود: این واحد با توجه به همکاری و تبادلات اطلاعات فنی مستمر با مشتریان شرکت فولاد هرمزگان در جهت دریافت پیشنهاد و مشاوره فنی دو طرفه، برای تولید محصول با کیفیت بالاتر به گونه‌ای که برای هر دو ارزشمند باشد گام برمی‌دارد.

در این آیین که به مناسبت هفته کار و کارگر و با حضور رئیس‌جمهوری، وزیر کار و مسئولین کشوری برگزار شد، شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با طرح «توسعه و بومی سازی سیستم جامع اطلاعاتی تخصصی حوزه فولاد» به عنوان «گروه کار نمونه ملی» در بخش خدمات انتخاب و از احمدعلی عتیقی به عنوان سرگروه این تیم و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت و نیز سایر اعضای این‌ گروه تقدیر به عمل آمد.

کار و تلاش، نه تنها وسیله‌ای برای تأمین معاش، بلکه جوهره‌ای برای ساختن آینده، آبادانی جامعه و تحقق آرزوهای فردی‌مان و نیز آرمان‌های جمعی خانواده بزرگ فولاد خراسان است. شما، همکاران اندیشه‌ورز شرکت، به خوبی نشان داده‌اید که با ایمان به هدف، صداقت در عمل و پیگیری خستگی‌ناپذیر، می‌توان بر تمام موانع فائق آمد و قله‌های موفقیت را یکی پس از دیگری فتح کرد.

در این مراسم فولاد مبارکه به عنوان «گروه کار نمونه بخش خدمات» با عنوان پروژه ارکونومیکا انتخاب و از حسین مدرسی‌فر، به‌عنوان سرگروه این تیم و سرپرست معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه تقدیر به عمل آمد.

در این مراسم، شامگاه چهارشنبه ۲۷ فروردین‌ماه ۱۴۰۴ در مجتمع شهدای سلامت مشهد با اهدای لوح تقدیر و تندیس افتخار، از تلاش‌های این شرکت در حوزه توسعه صادرات محصولات فولادی قدردانی شد. در متن این تقدیرنامه، نقش برجسته مجتمع فولاد خراسان به رهبری طهمورث جوان‌بخت در ارتقای صادرات غیرنفتی استان و حضور مستمر در بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی، مورد تحسین قرار گرفت.