در مجمع‌ عمومی فوق‌العاده شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (سهامی عام) که صبح امروز با حضور بیش از 79 درصد از سهامدارن حقیقی و حقوقی در محل سالن تلاش برگزار شد، پیشنهاد افزایش سرمایه کچاد از مبلغ 371،500 میلیارد ریال به مبلغ 515،000 میلیارد ریال مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

محمد آقاجانلو عصر امروز در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران؛ افزود: نگاه دولت و مجلس بر اساس برنامه هفتم پیشرفت؛ ارتقای جایگاه معدن و صنایع معدنی است.

حسین مدرسی‌فر، دانش‌آموختۀ كارشناسي ارشد مديريت HSEو كارشناسي مهندسي بهداشت حرفه‌اي است و سابقه موفقی در عرصه ایمنی و بهداشت و مدیریت اجرایی دارد؛ او از سال ۱۳۸۴ به استخدام شرکت فولاد مبارکه درآمده و تجربه تخصصی و میدانی همراه با تحصیلات دانشگاهی مرتبط با حوزه‌های ایمنی و منابع انسانی در کارنامه خود دارد.

ارتباط میان رضایت کارکنان و عملکرد کسب‌وکار فراتر از بهره‌وری فردی است. شرکت‌هایی که تعامل زیادی میان کارکنان خود دارند، معمولاً مزایای مالی چشمگیری را تجربه می‌کنند. تحقیقات گالوپ (Gallup) نشان می‌دهند تیم‌هایی با تعامل بالا شاهد افزایش سوددهی تا ۲۱ درصد هستند.

دکتر محمدهادی زاهدی در حاشیه هجدهمین کنفرانس ملی و دوازدهمین کنفرانس بین‌المللی یادگیری و یاددهی الکترونیکی ایران گفت: در حوزه هوش مصنوعی در استان کرمان، ظرفیت‌های خوبی در دانشگاه‌ها داریم؛ هم در دانشگاه شهید باهنر کرمان و دانشگاه تحصیلات تکمیلی و هم در دانشگاه ولی‌عصر(عج) رفسنجان؛ سرمایه انسانی بسیارخوب و استادان خوبی داریم. استادانی داریم که محصولات بسیارخوبی در حوزه هوش مصنوعی توسعه داده‌اند؛ در رفسنجان، در زمینه هوش مصنوعی و کشاورزی و کاربردهای آن در اینترنت اشیا و این‌که چگونه از اینترنت اشیا برای کشاورزی استفاده شود.

هدف از برگزاری این دوره از همایش و جشنواره را «توسعه نظام پیشنهادها و تحقق «جهش سازمانی با مشارکت منابع انسانی» اعلام شده است.

امروزه معدن و صنایع معدنی یکی از مزیت‌های رقابتی در حوزه اقتصاد داخلی و بین‌المللی محسوب شده و سرمایه‌گذاری در این حوزه منجر به توسعه پایدار و کسب مزیت رقابتی خواهدشد. از آنجا که اساسی‌ترین بخش در معدن و توسعه معادن، عملیات اکتشافی بوده و به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های پیش روی اکتشافات به‌شمار می‌رود؛ برخورداری از رویکرد توسعه محور و تدوین استراتژی‌های مناسب، تخصیص منابع کافی و بهره‌گیری از فن‌آوری‌های روز دنیا در حوزه اکتشاف دستیابی به رونق و توسعه صنعت معدن را در پی خواهد داشت.

ناترازی در اقتصاد ایران یک موضوع زیربنایی است و صرفاً به حوزه‌های گاز و آب محدود نمی‌شود

اسماعیل خرم معاون مالی و سرمایه انسانی چادرملو پس از اهدای تندیس شفافیت بازار سرمایه به شرکت معدنی و صنعتی چادرملو به عنوان تنها شرکت معدنی کشور که حائز دریافت این رتبه شناخته شد، تأکید کرد: بدیهی است زمانی که شرکت در مسیر شفافیت گام برمی‌دارد به حقوق سهامداران احترام می‌گذارد.

شرکت فولاد خوزستان در جنوب‌غربی جایی که رودخانه‌‌های پرآب و خلیج‌فارس، منابع سرشار انرژی در کنار سرمایه انسانی متخصص یک‌جا در دسترس هستند، جای گرفته است. بزرگ ترین عرضه‌کننده شمش فولادی کشور در حالی رتبه دوم تولید فولاد کشور را در اختیار دارد که شتاب توسعه پایدار را در سال‌های اخیر به صورت همه‌جانبه و با هدف دستیابی به تولید سیزده میلیون و ۶۰۰ هزار تُن در افق ۱۴۱۰ یعنی ۲۵ درصد تولید کشور سرعت بخشیده و پروژه‌های ماندگاری را در دست اجرا دارد.

ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دی ماه انجام شد.

معامله بیش از ۹۰۰ هزار تُن در بورس کالای در نه ماهه‌ی نخست سال، به معنای شناسایی کامل نیازهای بازار و مشتريان داخلی است.