ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دی ماه انجام شد.

معامله بیش از ۹۰۰ هزار تُن در بورس کالای در نه ماهه‌ی نخست سال، به معنای شناسایی کامل نیازهای بازار و مشتريان داخلی است.

محمد رحمتی، کارشناس محیط‌ زیست فولاد مبارکه، در حاشیه بیست‌ویکمین نمایشگاه بین‌المللی متالورژی (ایران‌ متافو) در خصوص روند تولید فولاد سبز افزود: ما در زمینه تولید فولاد سبز سه بخش را مورد بررسی قرار می‌دهیم؛ اول اینکه زنجیره تأمین ما هم باید سبز باشد، دوم اینکه پروسس و تکنولوژی‌های فرآیند تولید باید در همین راستا باشد و سوم اینکه محصولات تولیدی ما باید دوستدار محیط‌ زیست باشد.

حجت الاسلام والمسلمین انصاری امام جمعه شهربابک نیز در این آیین گفت: ایجاد اشتغال و تامین جهیزیه در نزد خداوند از ثواب بالایی برخوردار است که مجتمع مس شهربابک در هر دو زمینه اقدامات قابل توجهی دارد.

شرکت فولاد خوزستان، به عنوان یکی از پیشگامان صنعت فولاد کشور، با تدوین راهبردهای نوین و برگزاری دوازدهمین جلسه کمیته راهبری، گامی بلند در مسیر توسعه پایدار برداشته است. این جلسه که با محوریت بازنگری استراتژیک برگزار شد، چهار محور کلیدی را برای مدیریت چالش‌های انرژی، بهینه‌سازی مالی، توسعه اقتصاد چرخشی و مدیریت سرمایه انسانی مشخص کرد.

حسین مدرسی‌فر، مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست شرکت فولاد مبارکه در این نشست اظهار کرد: مدیریت ایمنی در فولاد مبارکه بر مبنای مدیریت ریسک پایه‌گذاری شده است. از سال ۱۳۷۵ تاکنون ضریب تکرار حوادث در فولاد مبارکه با توجه به اقداماتی که در این شرکت تعریف شده، بسیار کمتر از میانگین جهانی است و این در حالی است که از سال ۱۳۹۲ تا اول مردادماه ۱۴۰۲ هیچ حادثه منجر به فوتی برای پیمانکاران فولاد مبارکه اتفاق نیفتاده است.

علیرضا کاظمی، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، ضمن ابراز خرسندی از حضور در این برنامه و ارتباط با همکاران و بازنشستگان گفت: موضوع صندوق فولاد یکی از موضوعات پرتکراری است که طی برنامه‌های مختلف، ازجمله در تالار گفت‌وگوهایی که در حوزه معاونت سرمایه انسانی برگزار می‌شد، به این موضوع نیز پرداخته‌ایم؛ اما ازآنجاکه تالارهای گفت‌وگو با ظرفیت محدودی انجام می‌شود، بر آن شدیم تا این‌گونه مباحث پرتکرار را از طریق خبرنامه، رادیوفولاد و سایر رسانه‌های شرکت که طیف بیشتری از همکاران به آن دسترسی دارند مطرح و تبیین کنیم.

مهندس اصغر صالحی در مراسم تجلیل از دست‌اندرکاران «پروژه احداث کارخانه تغلیظ مس دره‌زار» با ذکر برخی ویژگی‌ها و مشخصات این پروژه، اظهار کرد: کارخانه تغلیظ مس دره‌زار به طول تقریبی 15کیلومتر از ابتدای سنگ‌شکن تا بخش فلوتاسیون اجرا شده که ظرفیت تولید این کارخانه 143هزار تن کنسانتره با عیار 26درصد است و به تولید 35هزار و 700 تن کاتد منجر خواهد شد.

دکتر حسین مدرس خیابانی در این دیدار بر اجرای دقیق قانون تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، مصوب مجلس شورای اسلامی تاکید کرد و دستور داد تا معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی فهرستی از افرادی که مشمول این قانون نشده‌اند، تهیه و بررسی شود تا مشکل آن‌ها در اسرع وقت در چارچوب قانون برطرف گردد.

نقش واحد‌های ایمنی و آتش‌نشانی در توسعه صنعتی کشور نقشی کلیدی و حیاتی است و آتش‌نشانی در هر مجموعه با رعایت استاندارد‌های بین‌المللی تلاش می‌کند تا با آموزش و آگاهی‌بخشی و آمادگی برای انجام عملیات، در جهت ایمنی کارکنان و حفاظت از تجهیزات و سرمایه‌های انسانی گام بردارد.

در پیام مهدی اهرابی سرپرست معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران آمده است:

محسن باقری با اشاره به تهیه بانک اطلاعاتی و گزارش جامع در خصوص وضعیت نیروی کار فعال در پروژه‌های و طرح‌های توسعه ای شرکت ملی صنایع مس ایران اظهار کرد: نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد اکنون تعداد شاغلین در پروژه‌های توسعه‌ای 4 مجتمع تولیدی شرکت مس، تعداد 8 هزار و 115 نفر است.