در این آیین که به مناسبت هفته کار و کارگر و با حضور رئیس‌جمهوری، وزیر کار و مسئولین کشوری برگزار شد، شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با طرح «توسعه و بومی سازی سیستم جامع اطلاعاتی تخصصی حوزه فولاد» به عنوان «گروه کار نمونه ملی» در بخش خدمات انتخاب و از احمدعلی عتیقی به عنوان سرگروه این تیم و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت و نیز سایر اعضای این‌ گروه تقدیر به عمل آمد.

کار و تلاش، نه تنها وسیله‌ای برای تأمین معاش، بلکه جوهره‌ای برای ساختن آینده، آبادانی جامعه و تحقق آرزوهای فردی‌مان و نیز آرمان‌های جمعی خانواده بزرگ فولاد خراسان است. شما، همکاران اندیشه‌ورز شرکت، به خوبی نشان داده‌اید که با ایمان به هدف، صداقت در عمل و پیگیری خستگی‌ناپذیر، می‌توان بر تمام موانع فائق آمد و قله‌های موفقیت را یکی پس از دیگری فتح کرد.

در این مراسم فولاد مبارکه به عنوان «گروه کار نمونه بخش خدمات» با عنوان پروژه ارکونومیکا انتخاب و از حسین مدرسی‌فر، به‌عنوان سرگروه این تیم و سرپرست معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه تقدیر به عمل آمد.

در این مراسم، شامگاه چهارشنبه ۲۷ فروردین‌ماه ۱۴۰۴ در مجتمع شهدای سلامت مشهد با اهدای لوح تقدیر و تندیس افتخار، از تلاش‌های این شرکت در حوزه توسعه صادرات محصولات فولادی قدردانی شد. در متن این تقدیرنامه، نقش برجسته مجتمع فولاد خراسان به رهبری طهمورث جوان‌بخت در ارتقای صادرات غیرنفتی استان و حضور مستمر در بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی، مورد تحسین قرار گرفت.

بدون شک راهنمایی‌ها و استراتژی‌های مدیریت گروه فولاد مبارکه ما را در بهبود عملکرد یاری خواهد کرد؛ در سال گذشته نیز محصولات ویژه‌ای تولید کردیم و امسال نیز درصدد رفع کاستی‌ها و انجام آزمایش‌هایی در حوزه تولید گرید‌های ویژه هستیم تا در راستای افزایش سودآوری گروه فولاد مبارکه گام برداریم.

فرید دهقانی مدیرعامل چادرملو در جریان حضور در مجتمع صنعتی این شرکت ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مبارک رمضان و تبریک عید سعید فطر ابراز امیدواری کرد سال پیش رو سال خوبی برای تولید، مجموعهٔ چادرملو و ایران عزیز باشد.

در مجمع‌ عمومی فوق‌العاده شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (سهامی عام) که صبح امروز با حضور بیش از 79 درصد از سهامدارن حقیقی و حقوقی در محل سالن تلاش برگزار شد، پیشنهاد افزایش سرمایه کچاد از مبلغ 371،500 میلیارد ریال به مبلغ 515،000 میلیارد ریال مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

محمد آقاجانلو عصر امروز در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران؛ افزود: نگاه دولت و مجلس بر اساس برنامه هفتم پیشرفت؛ ارتقای جایگاه معدن و صنایع معدنی است.

حسین مدرسی‌فر، دانش‌آموختۀ كارشناسي ارشد مديريت HSEو كارشناسي مهندسي بهداشت حرفه‌اي است و سابقه موفقی در عرصه ایمنی و بهداشت و مدیریت اجرایی دارد؛ او از سال ۱۳۸۴ به استخدام شرکت فولاد مبارکه درآمده و تجربه تخصصی و میدانی همراه با تحصیلات دانشگاهی مرتبط با حوزه‌های ایمنی و منابع انسانی در کارنامه خود دارد.

ارتباط میان رضایت کارکنان و عملکرد کسب‌وکار فراتر از بهره‌وری فردی است. شرکت‌هایی که تعامل زیادی میان کارکنان خود دارند، معمولاً مزایای مالی چشمگیری را تجربه می‌کنند. تحقیقات گالوپ (Gallup) نشان می‌دهند تیم‌هایی با تعامل بالا شاهد افزایش سوددهی تا ۲۱ درصد هستند.

دکتر محمدهادی زاهدی در حاشیه هجدهمین کنفرانس ملی و دوازدهمین کنفرانس بین‌المللی یادگیری و یاددهی الکترونیکی ایران گفت: در حوزه هوش مصنوعی در استان کرمان، ظرفیت‌های خوبی در دانشگاه‌ها داریم؛ هم در دانشگاه شهید باهنر کرمان و دانشگاه تحصیلات تکمیلی و هم در دانشگاه ولی‌عصر(عج) رفسنجان؛ سرمایه انسانی بسیارخوب و استادان خوبی داریم. استادانی داریم که محصولات بسیارخوبی در حوزه هوش مصنوعی توسعه داده‌اند؛ در رفسنجان، در زمینه هوش مصنوعی و کشاورزی و کاربردهای آن در اینترنت اشیا و این‌که چگونه از اینترنت اشیا برای کشاورزی استفاده شود.

هدف از برگزاری این دوره از همایش و جشنواره را «توسعه نظام پیشنهادها و تحقق «جهش سازمانی با مشارکت منابع انسانی» اعلام شده است.